本报记者 董丽
1月15日，为期1个月左右的北方工业大学2024届毕业生寒假“暖心行动”网络双选会拉开帷幕，约100家用人单位通过在线方式进行人才选聘。类似这样的活动近期还有多场，而这只是北方工业大学为进一步实现毕业生高质量充分就业的举措之一。
据了解，为促进学生高质量充分就业，北方工业大学建立了全员全程全方位促就业工作体系。“学校将促进学生就业工作列为‘一把手’工程，高站位谋划，整合资源。”北方工业大学招生就业处主任侯旭告诉记者，校院两级均开设就业指导课程，深入开展个性化就业指导服务。积极引导学生树立正确的就业观，加大基层、典型就业宣传，积极引导学生转变就业观念，推动实现更加充分就业。同时，按照教育部、北京市教委要求，学校扎实开展“访企拓岗促就业”行动，加大组织企业招聘频次，助力毕业生更加充分就业。
“针对退役大学生士兵、家庭经济困难学生、残疾学生等重点群体，学校还组织专场招聘会，建立困难群体毕业生工作台账，‘一生一策’提供就业帮扶和指导。”侯旭说，对于以上重点群体学校实施“1131”帮扶措施，即提供1次职业指导，推荐至少1个见习岗位，推荐至少3个就业岗位，推荐至少1次职业技能培训或创业培训，确保对有就业意愿的毕业生实现100%帮扶，对毕业生“扶上马、送一程”，助力毕业生尽早实现就业。
面对竞争越来越激烈、就业形势机遇与挑战并存的情况，招生就业处负责毕业生综合事务的郅爽老师表示，学校倡导毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。特别应加强专业知识学习并提高实践能力，树立终身学习意识，不断提高和完善自己，从职业意愿、个人能力和专业目标等方面增强对自己的认知，适应职业需求和社会需要，及时调整个人的学习方式和工作思路，积极主动地迎接就业压力和挑战。同时，学生要紧跟学校就业指导活动，积极参加学校组织的招聘活动，用好教育部、市教委、学校就业服务平台，激发自身内在动力，发挥知识专长和创新潜能。在校期间积极参加就业相关培训、讲座、辅导等，利用寒暑假等机会，参与企业实习实践，在实践中熟悉就业环境，提高自身核心竞争力。
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