宜州讯 “两新”组织党建“百日攻坚”以来，宜州区坚持问题导向，深刻总结“两新”党建的短板弱项，针对党组织覆盖难、作用发挥难、活动开展难，创新工作方式破解，推动“两新”党建提质增效。
抓支部组建，破解党组织覆盖难。该区依托行业主管部门，摸清“两新”组织底数。针对95%以上“两新”组织规模不大、生产经营状况不稳定、人员流动频繁等特点，由区“两新”党工委牵头，联合工商、民政、税务等部门，在开展业务登记时组织填写《两新组织党员基本情况登记表》，为党组织设置提供基础数据。建立党组织组建工作台账，对符合建立党组织条件的“两新”组织，明确组建时限和责任单位，确保及时组建到位。“百日攻坚”启动以来，符合组建党组织10个，完成党组织组建10个。同时，推进行业统建，依托特色产业组建农民专业合作社党组织27个，覆盖16个乡镇100多名党员；依托基层商会组建商会党组织，共组建商会党组织17个。此外，实现“小个专”兜底，加强分散经营的党员、流动党员的管理，动员他们把组织关系转进“小个专党总支”，努力实现党员管理全覆盖。
抓载体创新，破解发挥作用难。以提升服务功能为目的，强化“两新”党组织组织力、凝聚力。广泛开展“党旗领航·电商扶贫”“党旗领航·争做公益”“我为企业发展献一策”“亮身份、亮承诺、亮职责”等系列主题活动，设立党员示范岗、党员监督岗、党员责任区、党员责任车间300多个，不断激发“两新”组织党员的责任意识、服务意识和创新意识，发挥党员在“两新”组织中的先锋模范作用。结合“党旗领航”系列活动，引导“两新”组织积极参与精准扶贫和乡村振兴，24家企业投入4911.97万元开展产业帮扶，社会团体、非公企业代表等捐助款物和发放委托经营红利4394.89万元；广西嘉联丝绸股份有限公司等10家企业主动建立就业扶贫基地，接收建档立卡农村贫困劳动力就业300多人。以“成长·活力”大培训为牵引，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进文件、进头脑，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分层分类对“两新”组织党员进行全员轮训，激发组织生机活力；突出针对性，做到党务知识与业务知识“1+1”同时培训，思想建设与能力建设同步推进，全年统筹安排培训26期，培训党员2000人次。强化示范点辐射带动作用，共创建自治区党建示范点1个、市级示范点4个、县级示范点2个，组织“两新”党建指导员、党组织书记等到示范点进行观摩学习，推动全区“两新”组织党建工作全面提升、全面过硬。
抓平台搭建，破解活动开展难。推行活动联做，由“两新”组织党工委牵头，组织12个小微企业党支部不定期联合开展主题活动，进一步规范“两新”组织党组织“三会一课”等党内政治生活制度，形成比学习提升、比担当奉献、比作风形象，争当优秀共产党员、争创先进基层党组织的良好党建氛围。推动阵地联用，探索党员组织生活“片区化”管理，对规模不大、党员人数不多的党组织，指导其与附近行业相近、活动场所面积较大的企业党支部开展结对共建，共享活动阵地。聚焦中心工作大局，组织全区“两新”组织和各村（社区）结对开展“四联四促”联建共创活动，积极发挥“两新”组织资金、技术、经营和服务等优势资源，投身全区脱贫攻坚主战场。全区30家“两新”党组织落实产业联建项目15个、公益联动项目11个、电商联营项目5个，投入资金近1000万元。 （蒙天华）
