蒸压砖生产线产量在保证质量的前提下逐月提升,利用固废开发新产品路面砖1100万块……润源公司固废事业部墙材分厂近年来取得的一系列成果,是因为该分厂以党建这个“红色引擎”为引领,激发出了发展“加速度”。

近年来,润源公司固废事业部墙材分厂坚持以“两学一做”学习教育为抓手,围绕着国企基层党支部的工作职责,加强党员的学习教育工作,形成了制度化、常态化的长效机制。分厂结合生产经营工作实际,从严管理,夯实基层组织建设,激发党员队伍活力。同时强化“一岗双责”,切实发挥党支部班子“领头羊”作用,不断提高党支部的战斗堡垒作用,为分厂各项任务的完成提供坚实的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。润源公司固废事业部墙材分厂党支部被评为集团公司2016—2017年度五星级党支部。

为确保党建工作有计划开展,该党支部认真履行职责,按照国有企业基层党支部建设要求和标准,围绕支部“三会一课”、党组织生活“7+5”模式、“两学一做”学习教育,并结合主题教育活动、“安康杯”竞赛系列活动等有计划开展各项工作。同时按照党员岗位承诺,认真组织支部党员民主生活会、组织生活会,体现学习教育效果。

廉洁自律教育常态化。为加强日常的学习教育,党支部每月在党员大会、分厂生产例会以及相关会议上,都要进行廉洁自律警示教育以及相关法律法规的学习,使全体党员在思想上有清醒的认识,从而进一步提高对自己的约束能力。针对分厂原材料进厂的数量、质量,外协单位的月底结算,产品外发、保产倒运程序等工作,制定了关于产品外发程序和合同结算程序的监察方案,实行外发车辆拍照、签字确认制度,完善了分厂产品外发、下线、入库程序。党支部要求分厂所有管理技术人员以及各班组主操,执行每天每人抽查一车外发产品的制度,加强了监管力度。

宣传教育体现亮点。党支部围绕各种会议精神、各阶段的宣传重点,以及安全、综合治理等方面,开展了大量的宣传教育工作,组织学习培训50余次,组织安全事故应急预案演练12次,实现应急演练全覆盖的目标。利用各种形式及时宣传分厂的工作亮点及职工的好人好事,起到了典型宣传作用。

综合治理注重实效。党支部始终把分厂全员综合治理工作作为重点来抓,对职工包括外协职工法律法规、道路交通、社会公德、安全行为、劳动纪律等方面进行教育,组织全体职工进行道路交通法律法规、消防知识法律法规、禁毒知识、反邪教知识的考试。对影响生产的外协单位负责人进行教育、约谈,此外,还与班组、合同外协单位签订了两年综合治理责任承包书,按照三级教育的管理要求,实现了管理目标。

搭建青工成长平台。加强对青工、团员的管理教育,建立了师徒培养机制,组织青工积极上报合理化建议和金点子建议50余项,引导青工积极参与岗位创新项目,发挥自己的聪明才智;组织“青安岗”岗长检查各生产线的安全隐患,逐步推进团支部工作正常开展,分厂团支部获得全国钢铁行业“青安杯”竞赛“最佳青年安全监督岗”“红旗团支部”荣誉称号。

通过党支部作用的发挥,有力地促进了分厂经营任务的完成:两年时间加气生产23万立;墙材产品原材料成本控制较稳定,生产过程原材料用量趋于稳定;岗位创新效果显著,在保证产品质量的前提下,经充分研究和试验,加气砼用325规格水泥替代425规格水泥,节约生产成本10万元;通过生产工艺调整及粉磨石灰细度差异对比调整,使用粉状石灰,加气、蒸压砖生产线停用了分厂1号、2号球磨机作业,直接使用4热蒸汽停用燃气锅炉,降低了材料备件以及水、电、气等资源成本。

心有力量,肩有担当。一面面党旗飘扬在生产一线,一枚枚党徽在胸前闪耀,在这里,一个党支部就是一座堡垒,一名党员就是一个榜样,他们诠释着模范的力量,带领职工跑出新的“加速度”。

(润源公司供稿)