提起村干部，不少人会想到“老支书”“老村主任”的形象，但是广西壮族自治区凌云县下甲镇加西村的村民们却不一样。去年5月，村“两委”班子换届后，班子实现了年轻化——村支书劳庭铁是“80后”，班子队伍里还有两名“90后”。
凌云县委常委、组织部部长白玛泽仁介绍，年轻村干部们文化水平相对较高，脑子也活，在带领群众发展脱贫产业上很有优势。
几年前，加西村村民劳文祖建房子时摔下来受了重伤，一家因病返贫，两个小孩还在上学，靠妻子莫氏物支撑全家。村干部根据他家的情况，动员莫氏物种桑养蚕，去年全家收入4万元，顺利脱贫。
在村级党组织建设中，凌云县明确优先推选和不能推选等标准，确保将群众满意、组织放心的能人选进班子。实施党员致富带富“领头雁”工程，选拔一批能力强的党员担任村党组织书记。
凌云有“茶乡”之名，泗城镇陇照村党总支书记万崇尚是县里一家茶企负责人，帮助邻近村将小茶叶变成大产业。公司负责统一剪枝、除草、施肥，通过“公司+基地+合作社+贫困户”模式，带动平林村、央里村等5个村村民抱团发展产业，近两年共有432户贫困户靠发展产业脱贫。
扶贫必扶智。从2015年11月开始，浩坤村党支部举办精准扶贫大讲堂，对村民进行建筑、厨艺、手工艺制作等技能培训。目前大讲堂共举办115次，培训群众5000多人次。截至去年底，浩坤村已实现脱贫104户460人，贫困发生率从47%下降到23%，脱贫户人均纯收入达6000元。
脱贫攻坚还要充分发挥党支部协调作用。县里组织党员与重点脱贫对象结对子，开展“村企结对共建”帮扶活动；选取产业相同、地域相连的合作社进行整合，成立合作社联合社，先进带后进，结对加快片区经济社会发展，有效带动850户4500名贫困人口脱贫。
“因村派人、选优配强”，凌云县加大驻村帮扶干部队伍建设，推动党员干部沉在一线。2012年以来，累计选派128名机关事业干部驻村担任第一书记，25名大学生村官到贫困村任职，257名机关企事业干部担任扶贫工作队员，110名年轻有为的同志担任村级扶贫专干，实现每个村都有1支驻村工作队、1名扶贫专干，每个贫困村都有1名第一书记，每户贫困户都有1名帮扶责任人。
驻村第一书记深入查找贫困原因，抓产业发展，抓基础建设，不断加强村“两委”班子建设，发挥党员示范作用。截至目前，县里共指导建立村民合作社110个，农民专业合作社88个，组织开展农民培训208期17704人次，培养经济能人350人，发展农村党员85人，整顿软弱涣散村11个。
（原载《人民日报》 2018年9月2日）
