“进一步强化活动综合协调领导小组的职能作用，真正做到认识到位、领导到位、措施到位、责任落实到位‘四到位’，确保各项工作扎实有效推进。”近日，凌云县委书记伍奕蓉在全县深化领导班子建设年活动会上强调。自深化领导班子建设年活动开展以来，该县按照市委统一部署，结合凌云实际，突出“五大抓手”，认真谋划，精心组织，全面推进深入开展领导班子建设年活动“五大目标”逐步实现。
以大兴学习之风为抓手，实现领导干部能力大提升。该县依托凌云党校、讲习所、“凌云夜校”等平台，组织全县领导干部至少每月集中学习一次，并集中观看《红海行动》《遵义会议》等红色电影和电视教育片。组织全县科级以上领导班子560余人分8批次到新疆大学、贵州大学等开展提升综合素质能力学习；开展以学习和贯彻习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容的知识竞赛等，营造了浓厚的学习氛围。开展“每月读一本好书”活动，向全县领导干部推荐学习《习近平党校十九讲》《摆脱贫困》等书籍；全县领导干部读好书，写心得，谈体会，学习成效明显。出台“逢训必考”“落榜必谈”等制度，重点对考试不合格（落榜）者进行约谈，从而提升党员干部的政策理论水平，为全县党的建设、脱贫攻坚以及各项社会事业开展打下了坚实的基础。
以大兴解放思想之风为抓手，实现领导干部视野大拓展。该县结合“学精神、找差距、强信念”思想对标活动、对照“三查三看”开展以“思想大解放推动经济大发展”思想大讨论活动，查找分析影响发展思想、作风、方法等方面突出问题，截至目前，全县召开思想大讨论活动220多次，书写剖析材料770多份。开展“大研究”活动，促使领导干部思想大解放适应群众利益诉求，截至目前，县委领导班子共发放658份征求意见表，班子及成员共征求到意见和建设71条，经梳理汇总为36条。筑牢解放思想成果，促使凌云赶超跨越大发展，例如，该县大胆解放思想，着力建设“泗水缤汾”田园综合体项目；精心谋划、强力实施，通过该项目带动全县一二三产业的发展，带动全县推进乡村现代化、新型城镇化、社会经济全面发展；以该项目为依托，该县成为百色市唯一入围自治区级田园综合体建设试点项目备选项目库的县份。
以大兴调查研究之风为抓手，实现领导干部谋事大夯实。该县坚持“从群众中来，到群众中去”，大兴调查研究之风，实现领导干部服务大局能力、科学决策水平、破解难题能力、为民服务能力大提升。立实调研课题，围绕中心突出针对性，全县各级领导干部主动认领和立项调研课题430多项；扎实调研过程，脚踏实地突出务实性，截止目前，全县各级领导班子到基层开展“换位沉底”590多人次，处级领导解决群众实事难事55项。扎实开展扶贫调研，着力发现和解决扶贫工作中的困难和问题；积极开展“走、改、解”主题实践活动，着力解决群众实事难事。用实调研成果，研以致用突出实用性。例如，为了突破农村集体经济发展缺经验、缺抓手、缺实体等问题，县委领导亲自带队，组织相关单位领导赴河池市凤山县万寿谷集团考察学习扶贫特色产业发展先进经验，就林下养鸡等项目达成初步合作意向。
以大兴求真务实之风为抓手，实现领导干部责任大落实。该县在全县推行“五项制度”，即清单制度、例会制度、月报制度、通报制度、公开公示制度；将重要工作中出现的重大问题、重要信息、热点舆情等，逐步逐条梳理，建立问题清单。通过“五项制度”，压实领导干部责任，夯工作举措，严格工作纪律，促推工作进度，激发领导干部有担当、有作为。出台了《凌云县领导干部容错纠错暂行办法》，让广大领导干部吃下“定心丸”，进一步激发和保护领导干部干事创业的激情，营造改革创新、敢于担当、积极履职的良好氛围。围绕全县中心工作，每月开展一项专项督查、一次明察暗访；每月选取一批具有典型性、代表性，社会影响较大，能起到警示教育作用的案件采用书面形式进行通报，有力督促党员领导干部尽职尽责、遵纪守法、求真务实、奋发有为。
以“少数”带动“多数”为抓手，促进广大干部群众展现新作为，实现大作为。该县紧紧抓住领导班子“少数”关键队伍这个“牛鼻子”，带动全县干部、农民这个“多数”务实求真，争当先进。一是开展争当“五最”干部活动，压实全县干部责任担当。在全县开展争当“政策业务最熟悉”“基层情况最清楚”“解决问题最有方”“工作效果最明显”“家风家教最注重”等“五最”干部活动，全力打造综合素质高、服务意识好、创新本领强的干部队伍。二是开展争当“五最”新型农民活动，促进乡风文明，加快乡村振兴。引导和鼓励广大群众积极践行社会主义核心价值观，开展争当“最爱国”“最守法”“最勤劳”“最诚信”“最友善”等“五最”新型农民活动，为凌云乡村振兴发展注入新活力。
