刘晓宁
深入贯彻落实十九大精神，组织部门要把干部工作聚焦在“建设高素质专业化干部队伍”的部署要求上，从干部选任、教育、监督各方面发力，促使干部为新时代中国特色社会主义伟大事业做出最大贡献。
突出政治标准，规范干部选任。选人用人要突出政治标准，坚持事业为上，把具有推进新时代中国特色社会主义发展能力的干部选出来、用起来。要深入考察干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要匡正用人风气，严格按照干部选任相关制度选拔干部，真正把想干事、能干事、能干成事并且不惹事的干部选出来，为干部搭建施展才华、建树作为、为民服务的广阔平台。
注重专业素质，加强干部教育。要认真落实十九大关于“建设高素质专业化干部队伍”的部署要求，加强和改进干部教育培训和实践锻炼，帮助干部全面增强执政本领，着力增强学习本领、政治领导本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，勇于战胜工作中的各种困难，牢牢把握工作主动权。通过上下交流、多岗位历练、开展针对性强的专业能力培训，提高干部专业能力和专业精神，引导干部以敬业奉献、精益求精、专注钻研的“工匠”精神和持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神，投身新时代中国特色社会主义伟大事业之中。
坚持抓早抓小，强化干部监督。要坚持抓早抓小、防微杜渐，积极开展批评与自我批评，用好谈心谈话和提醒、函询、诫勉等手段，加强对干部的日常监督管理。要强化组织监督，杜绝监督力度层层递减，监督范围层层缩小，监督措施层层减少的现象，把组织监督落到实处，促使干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，永葆清正廉洁的政治本色。要健全落实干部监督联席会议制度，定期分析纪检监察、审计、信访、个人有关事项报告等方面的情况，及时遏制干部倾向性、苗头性的作风问题。同时，要把从严监督干部与正向激励相结合，深入推进干部能上能下制度，健全完善激励制度、建立容错纠错机制，关心爱护干部，主动为干部排忧解难，充分激发干部干事创业的积极性。
（作者单位：正宁县委组织部）
