通过诚信劳动，获得劳动报酬，这是现代市场经济领域中的合理秩序，但不少“老赖”却拖欠劳动者劳动报酬，成为打破秩序的不和谐因素。
为解决“老赖”拖欠工资的问题，让劳动者真正能劳有所得，实现2020年“基本无拖欠”的目标，人力资源和社会保障部于今年1月1日开始实施《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，并明确规定，凡是克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，或因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的用人单位，都将被纳入“黑名单”管理制度之中。
据人力资源和社会保障部副部长邱小平介绍，被列入“黑名单”的用人单位及其有关人员，不仅要受到人社行政部门的行政处罚，“黑名单”信息还将推送至国家信用信息共享平台，由相关部门按照有关规定对这些违法单位和个人在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面实施联合惩戒。
新华社发 商海春 作
