本报讯(熊李华 吴红梅)近日,市航务管理局以深入推进党内监督工作为抓手,坚持党风廉政建设与中心工作两手抓,在全系统全面推行“2233”工作法,推动从严治党落到工作实处。

制定两套清单,明确“谁来抓”。制定一套责任清单,挂图作战抓落实。制定了6张党内监督责任清单,明确党内监督责任事项29项。制定5张党风廉政责任清单,明确党风廉政建设主体责任事项20项;制定一套目标任务清单,倒排工期抓落实。印发了《宜宾市航务海事局机关科室目标绩效考核任务清单》,下达了49项工作目标绩效任务清单,编制了24张业务工作流程图,明确了30项职权事项。

依托两个平台,清楚“抓什么”。依托政务一体化平台,抓好水上行政权力运行监督。以行政权力监督为重点,将102项水上行政权力事项录入政务一体化平台,并设置408个监控点实时跟踪办件运行;依托党员干部违法信息交互平台,抓好党员干部违纪监督。以党员干部监督为重点,以行政处罚为抓手,及时将被处理人员信息录入交互平台,形成对党员和公职人员“精准点穴”式监督。

完善三套机制,知晓“怎么抓”。完善廉政风险防控机制。制发了《宜宾市航务管理局风险防控机制手册》,全面梳理权力清单32 项,查找风险点88 个,制定防控措施80条;完善责任考核机制。依据两套清单,将党风廉政建设履责情况与日常工作完成情况相结合,坚持月末考核与年度考核、定性考核与定量考核相结合,做到奖优罚劣、奖勤罚懒;完善日常问责机制。坚持把督责问责贯穿日常,变“一时严”为“一直严”,对日常工作推动不力、党风廉政建设履责不严的干部严格问责。

强化三项工作,确保“抓得实”。强化学习教育,筑牢思想防线。认真开展廉政警示教育、正反典型教育、党纪党规教育,开展廉政谈话、提醒谈话、履责谈话、诫勉谈话。今年共开展党纪党规集中学习12次,新进人员岗前谈话8人次,节前廉政谈话25人次,发送廉政提醒短信300余条;强化暗访督查,亮剑作风顽疾。聚焦“四风”新表现、作风建设、党风廉政建设、政风行风建设突出问题,进行常态化暗访督查。今年来,共开展暗访督查7次,发现问题9个,督促落实整改措施25条;强化执纪问责,保持高压态势。坚持严管厚爱,把握运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,不以问题小而姑息、不以违者众而放任。今年来,共发现苗头性问题4个,约谈落实党风廉政主体责任不实的科级干部3人,约谈推动工作不力的党员领导干部2人,查处违反工作纪律1人,通报批评1人。