今年4月以来,南溪区就业局按照省市区各级统一部署,集中力量开展了为期5个月的“大学习、大讨论、大调研”活动,进一步增强干部队伍政治定力和服务能力,创新工作思路和措施办法,突出问题导向和目标引领,坚持就业是最大的民生这一根本要求,推进新时代南溪区就业创业工作再上新台阶。

以“大学习”彰显新气象。依托“南溪就业讲坛”这一载体,发挥支部书记上好党课和业务骨干讲好业务课作用,在全区就业干部职工中深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神等,进一步坚定全区就业干部的政治站位,增强政治素养。立足南溪区就业创业工作实际,重点学习新形势下就业援助、创业扶持、失业保险、援企稳岗、技能提升、就业扶贫等政策内容,提升队伍素质,增强为民服务能力,着力打造一支忠诚、干净、担当、为民就业干部队伍和便民、快捷、贴心、公正的公共就业服务环境。截至目前,已开展各类专题读书班活动5期,业务交流学习10余期。

以“大讨论”谋划新思路。全方位、多层次开展各种“大讨论”活动,开展以全局职工会、支部主题党日活动、股室业务讨论为一体的大讨论活动。结合南溪区落实“城乡一体、产城互动、以业兴区”战略部署的重大问题和做好新形势下全区就业创业工作重要实践,进一步解放思想,理清发展思路,研究提出针对性强、务实可行的对策措施,积极探索推进“最多跑一次”政务一体化服务工作、“综合柜员制”全域示范建设工作、“全天候”政务服务工作等各项创新试点工作扎实推进。

以“大调研”助推新发展。围绕促进就业,保障民生这一中心工作任务,坚持问题导向,目标导向,科学选题。突出解决当前就业创业工作所面对的新情况、新问题,提出新形势下促进就业创业工作发展的新思路、新举措。坚持从严从实作风深入开展调研,突出讲究方式方法,提高调研实效,让调研成果真正体现实际、反映实情,为进一步做好全区公共就业工作服务。今年6月,由分管领牵头,组成2个专题调研组,深入园区企业、乡镇、村(社区),开展《人力资源市场供需统计分析》《南溪区失业保险稳岗补贴现状及分析》2个课题专题调研,形成调研报告2篇,为进一步统筹做好区域就业形势的分析和研判,提高失业保险基金援企稳岗功能发挥了建设性作用。

(南溪区就业服务管理局供稿)

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