今日顺庆 吴雍

10月22日，由顺庆区“创建办”联合南充市德技双修职业技能培训学校举办的“劳动关系协调员培训班”在该区人社局开班，共有90余名学员参加培训，考试合格的学员将被纳入该区基层劳动关系协调员队伍，处理基层劳动争议案件调解等工作。

“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”在培训中，法学硕士、国家劳动关系协调能力建设平台高级讲师谢施东，结合劳动关系协调员考试特点及要求，围绕劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等六个方面内容，通过例举案例试题、阐述法条考点等方式，为参训学员明确学习重点，理清学习思路，实施精准培训。

“本次培训，参训人员均来自我区各乡镇、街道及企业，经考试合格的学员，将纳入基层劳动关系协调员队伍，处理基层劳动争议案件调解等工作。”顺庆区劳动人事争议仲裁院院长蒙丹告诉记者，此次培训分三期举行，采用现场培训和网络培训相结合的方式进行，旨在通过培训提高基层劳动关系协调员能力素质，为该区创建省级和谐劳动关系综合试验区打下坚实基础。