沙坡头区坚持实施“三个一批”，着力建设符合新时代好干部标准、数量充足、充满活力的高素质专业化优秀年轻干部队伍。

教育培训一批,提升专业能力。围绕自治区“三大战略”“五个扎实推进”等重大任务，开展精准化的“靶向”培训，举办培训班24期培训2779人，选派56名领导干部参加上级组织部门调训25期，组织613名干部参加宁夏干部网络学院培训学习。帮助提升专业能力，提振专业精神，着力解决干部知识恐慌问题。

岗位锻炼一批，增强实践能力。选派5名选调生到村担任村书记、主任助理，35名机关领导干部担任驻村第一书记、工作队员；选调5名优秀年轻干部到区直部门跟班学习，分批次安排4名新提拔干部到信访部门挂职锻炼；将50名干部列入巡察组人选库，其中48名已参与巡察工作。让干部在实践中经受考验、增长才干，提升组织协调和处理复杂问题的能力。

   选树推荐一批，营造干事氛围。挖掘选树在重大项目建设、脱贫攻坚、信访维稳等一线有突出表现，可信可学的先进典型，2018年提拔重用7名年轻干部，先后向区市党委和政府推荐新时代新担当新作为典型人选11名、优秀选调生2名、最美基层干部2名。使干部学有目标，赶有方向，全区上下形成爱岗敬业、甘于奉献、改革创新、激情干事的良好氛围。