8月31日，集团党委过硬党支部建设工作交流推进会在总部办公楼召开。集团公司党委书记侯军出席并作了题为《建设过硬基层党组织 推动山钢高质量发展》的讲话，党委副书记苏斌主持会议并对交流发言的基层党组织作出点评，党委常委陈向阳、罗登武、刘秀元出席。

自开展“两学一做”学习教育以来，集团党委以“做合格党员、建过硬支部”为主线，不断加强基层党组织建设，以党建引领促进企业改革发展。党支部基本制度逐步健全、基本队伍不断加强、基础工作更加规范，多数党支部建设工作从规范达标迈入创建过硬的新阶段。

今年是集团公司“党支部建设年”，集团党委专门下发了实施方案，通过调查摸底、结对共进、党支部书记培训、学习观摩先进单位等多种形式，党支部建设工作整体呈现出责任明确、思路清晰、落实有力、成效明显的特点。集团党委书记和部分单位党组织书记，选定《推进过硬党支部建设，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力》作为抓基层党建突破项目，在集团党委的示范推动下，各级党组织倾力打造了一批示范性强的过硬党支部，精心培育了一批有影响力的党建品牌。

侯军指出，成绩固然可喜，问题更要重视。对照全面从严治党新要求，各级党组织和党员领导干部要坚决扛起全面从严治党的政治责任，不断加强和改进新时代国有企业党的建设，不断提升党建工作科学化水平，为山钢实现高质量发展提供坚强组织保障。

侯军指出，提高政治站位，增强建设过硬党支部的责任感、使命感。落实全面从严治党责任，必须建强建成过硬党支部，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒；持续全面深化改革，必须建强建成过硬党支部，做改革的促进派和实干家，不断推动持续全面深化改革向纵深挺进；破解基层党建突出问题，必须建强建成过硬党支部，瞄准靶心，精准发力，补齐短板。

侯军强调，把握重点环节，把过硬党支部建设不断引向深入。坚持“三个导向”。坚持目标导向。紧盯“领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、功能发挥过硬”的创建标准和“力争用1年左右的时间，全集团70%以上党支部达到规范化标准，20%以上党支部达到过硬标准”的创建目标。坚持问题导向。将过硬党支部建设与《国企十条》督查反馈问题的整改结合，从每个支部抓起，从每名党员做起，确保取得实效。坚持责任导向。基层党组织书记要履行好第一责任人责任，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实，切实发挥模范带头作用。

侯军要求，抓好“三个基本”，建强基本组织，建强基本队伍，建好基本制度；提升“三种能力”，提升政治领导力，提升群众凝聚力，提升发展推动力；统筹“三种关系”，处理好党委与支部的关系，处理好当前与长远的关系，处理好少数与多数的关系。

侯军要求，加强组织领导，确保过硬党支部建设取得实效。各级党委及组织部门切实增强管党治党意识，牢固树立重视基层、强基固本的思想，守好“主阵地”、种好“责任田”，以更严的标准、更实的作风，推动各项任务落实落地。抓好主体责任落实，抓好督导检查考核，抓好分类指导帮扶，抓好先进典型选树，抓好重点任务推进，以高度的责任感深入推进过硬党支部建设，为实现魅力山钢奋斗目标、跻身全国钢铁强企前列作出新的更大贡献。

苏斌就贯彻落实此次会议精神提出要求。他要求，要提高政治站位，推动责任落实。做到守土有责、守土负责、守土尽责，党建责任田要亲自耕种，真正做到双脚下田，沾泥带土，不折不扣把集团公司党政各项决策部署落到实处，抓出实效。抓好深度融合，推进改革发展。各级党组织要立足本单位实际，认真研究谋划，与生产经营深度融合，与落实集团公司持续全面深化改革会议和一届二次全会精神相结合，将过硬党支部建设推向深入。注重发掘典型，推动党建创新。深入挖掘基层党组织在推进过硬党支部建设中的亮点、特色，形成一批在集团公司乃至省属企业中叫得响、立得住的先进典型，选树一批过硬党支部示范点，发挥示范标杆作用。

会上，山钢地产等2个基层党委、1个党总支、3个党支部作交流发言。

各单位党组织书记、副书记，各单位党委组织部、党群部负责人，总部机关党群部门负责人和部分工作人员、机关各党组织负责人参会。