党规党纪|党规党纪对标促管理效益提升
《哈铁新闻》客户端 2018-08-24 08:36:48

“我们还存在履行党建责任制不到位、执行基本组织制度不严格、党组织和党员作用发挥不充分等问题……”近日,呼伦贝尔铁路物流有限公司党委中心组政治理论学习会上,该公司党委书记王鹏直言不讳道。

据了解,在党规党纪对标年推进中,该公司着力找准短板和瓶颈,积极寻求解决问题的途径和方法,有效引导党员干部自觉向党规党纪对标,以对标为抓手,全面推动全公司管理水平的提升。

今年上半年,他们聚焦集团公司党建工作会议提出的七个方面54个问题,逐一对照,认真反思查摆自身问题。该公司党委结合近年来集团公司干部作风督查、政治工作巡察、违纪通报等内容,为公司各层面对标主体下发了《对标参考清单》,其中公司党委对应条款36项、领导干部对应条款54项、党支部(总支)对应条款16项、普通党员对应条款18项。在对标过程中,他们坚持边学边查、立行立改,对标坚决不走过场。今年6月,他们针对新划转人员办公面积不规范问题,先后两次开展“回头看”,公司纪委牵头深入现场,对办公面积重新实地测算,全程督导,治理超标,及时防控住了“问题风险点”,充分发挥了巡视“探照灯”“显微镜”作用。

他们盯紧“三公”等易发问题,盯住节假日和婚庆、升学等关键时段,采取定期检查、不定期抽查和谈话提醒等方式,加大监督执纪力度,确保各项制度规定严格落实,并按照集团公司经营管理自查自纠的要求,对公务用车、办公用房、业务招待、差旅住宿、通信费使用等管理情况,先后制定出台了《干部作风督查管理办法》《汽车管理办法》和《规范工作流程汇编》,专项自查自纠,使执纪审查工作得以强化。他们围绕公司所属18个部门和下设的2个子公司重要议事规则,进一步修订完善了37项制度办法,瞄准“痛点”,对症下药,整治薄弱环节,引导党员干部,保持政治定力,树牢底线思维。

靠制度规范、靠过程引导、靠实效提升。他们通过对短板集中治理,定向发力,引导干部职工自觉对标找差,激发党员创先争优热情,形成了管理提升,创效增收的浓厚氛围。该公司所属海北分公司党支部党员示范岗学有目标,攻有方向,集中开展以受煤效益为重点的生产组织攻关,使受煤坑单小时作业量提升了2倍,通过向科学规范经营行为对标,实现了生产经营的新突破,一举扭亏为盈,今年上半年,这个分公司实现利润500万元;该公司所属多经大酒店联合党支部激励党员开展责任攻关、劳动竞赛等活动促进创效增收,面对该酒店单体经营的困境,该党支部组织党员多次突击攻关,义务奉献,他们克服人少活多等困难,党员干部冲锋在先,每天清晨与当班职工共同为酒店入住客人精心烹制早餐,迎合了市场和消费者的需求,促进了效益的攀升。1至7月份,该酒店已实现收入74万元,比预算增加了11万元,通过补齐短板,由点带面,在公司上下形成管理提升、争当标杆的浓厚氛围。

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