2月10日开始，我市企业陆续复工。企业复工前需做哪些准备，复工的标准是什么，复工后如何做好疫情防控，出现发热病例又该如何处理？今天，带着这些问题，记者采访了市疾控中心健康教育和慢性病防制科副科长、副主任医师徐红，在一一解答上述问题后，她建议，有条件的复工企业应实行封闭式管理，保持人员稳定性。 

复工前，企业应最先做好哪项准备工作？

要对每名返工人员都要做好健康状况摸排

徐红介绍，打算复工的企业最先要做的事情就是对每名返工人员进行摸排，将收集的员工健康信息分类，并采取相应的措施：对有流行病学史并伴有发热、咳嗽等相关症状的，就地隔离，并送医就诊；对有流行病学史但无相关症状者，实施为期14天的医学隔离观察；对无流行病学史但有相关症状者，应到发热门诊作进一步排查。

徐红特别提醒，对于有以上情况的员工必须暂缓返岗，对无流行病学史、无相关症状者才可安排复工。

企业做好哪些工作可以复工？

必须做到五个到位

企业复工的标准是什么？什么样的企业可以复工？徐红介绍，必须严格做到五个到位。首先是员工排查到位，要做到完全获悉员工假期活动轨迹，并进行了分类处理；第二是机制建立到位，要做到制定防控方案、明确责任；第三是防控物资到位，包括口罩、测温仪、消毒设施及隔离设施等到位；第四是内部管理到位，要落实每日测体温、每日多次消毒、通风、餐饮等生活保障到位；最后是宣传教育到位，要具备开展员工个人防护知识培训的能力，如口罩的正确使用方法、个体物品消毒方法等。符合上述标准的企业才可以复工。

企业复工后疫情防控应如何做？

注意环境消毒、员工测温、就餐条件等三个方面

企业复工申请获批后，在疫情防控方面，具体应做好哪些工作，是大家特别关心的。徐红认为，首先在环境方面，应提前对厂区、车间内公共场所、人员聚集场所（宿舍、餐厅等）的设施、设备进行清洁消毒，使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净。正式开工后，应做到每日对厂区、车间等公共场所、电梯（尤其是按钮区）等人员聚集场所的设施、设备进行清洁。加强卫生与通风，不使用中央空调。

其次对员工，要安排上班前测量体温，若出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似感染新冠肺炎的人员，应主动报告，戴上口罩后及时到附近的医疗机构发热门诊就诊。企业要指导员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，需全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸公共物品。减少不必要的各种大型集会和大型会议等活动。企业安保人员工作时须佩戴口罩，并认真询问和登记来访人员状况，进行体温检测，询问有无疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温正常，方可进入。发现异常情况要及时报告。

最后就是就餐环节，徐红推荐分餐制或送餐制，如果必须集中就餐，建议人员之间间隔1米以上。使用后餐具、用品须高温消毒，煮沸、蒸汽消毒保持100℃作用10分钟；或红外线消毒，一般控制温度120℃，作用15—20分钟；或洗碗机消毒，一般水温控制85℃，冲洗消毒40秒以上，等等。食堂（餐厅）每日消毒2次，就餐结束后，要对餐桌、椅进行消毒,使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净。

单位职工出现病例要采取哪些措施？

配合卫生健康部门做好应对处置

如果单位有职工出现了病例，应采取哪些措施应对？徐红介绍，对出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状的职工，企业应配合卫生健康部门做好应对处置等工作，指导其立即到发热门诊就医。

而出现确诊或疑似病例后，企业首先要积极配合卫生健康部门，对新冠肺炎病例的密切接触者开展排查，按要求隔离观察；其次要协助当地疾控机构，做好病例办公室、会议室、宿舍等疫点的终末消毒以及密切接触者集中隔离点消毒；最好必要时企业应根据疫情波及的范围、发展趋势和当地政府决定，采取临时停工或暂时关闭措施。