□ 本报记者 王鹏 刘广鑫

近年来,在乌伊岭区委、区政府的大力支持下,该区关工组织迅速成长壮大。他们广泛组织“五老”、“十大员”,充分发挥自身的“政治、威望、经验、时空和亲情”优势,用自己独具特色的工作,为不断提高全区青少年思想道德素质,构建社会主义和谐社会做出了新贡献。

为从不同角度完成共同的任务,该区关工委在年初组织全区各社区、学校关工委常务副主任召开会议,根据自身特点和优势就如何做好全部区关工工作,逐个向参加学习的成员征求意见。让每位常务副主任在增强责任感的同时,开动脑筋、想办法、出点子,从创新关工工作的思路上集思广益,广泛征求意见。同时结合乌伊岭区的实际,形成乌伊岭区关工工作实施方案。下发至每个社区,学校关工委组织实施。方案以贯彻党的十九大精神开局之年,和习近平总书记关于青少年儿童工作重要论述为统领,分解每季每月工作任务目标,确定明确的开展活动时间、活动内容、活动场所。落实了开展各项活动的组织者和责任人。以确保全年工作逐项落实到位,有序进行收到预期的效果。

该区关工委积极开展学习活动。认真学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,并召开了学习贯彻习总书记在教育大会上讲话精神会议,对总书记在讲话中对教育的定位、教育的首要问题和根本任务、如何培养社会主义建设者和接班人及教育的评价导向和对党委政府的要求进行了深刻的阐述。并通过会议传达、集中培训、座谈交流等形式,把讲话精神快速的传达到基层关工小组及“五老”中去。通过开展一系列的学习活动,区、社区学校关工委的同志进一步增强了责任感和开展工作的积极主动性。

按照国家关工委提出的在全国范围内开展以“五好”为内容的“三年基层工作年”活动要求,及市关工委对此项工作的部署,乌伊岭区关工委适时调整充实区、社区和学校关工机构的人员配备,社区和学校两级关工组织在常态工作中也充分得到了区委、区政府的充分支持。他们首先从“领导班子建设好”入手,从两级班子成员称职不称职、胜任不胜任、热心不热心等方面进行了考查。调配了区关工委常务副主任和两名社区学校关工委常务副主任。调整后的两级班子通过工作充分显现出新的生机和活力。新到职的同志就如何把关工委工作热起来、活起来提出了很多的意见和建议。社区、学校关工委班子成员调整后,常务副主任不仅能做到勤请示勤汇报,创新工作方式,而且能主动承担网站的常态工作。

为了让全区关工组织既有健全的工作班子,又有骨干工作队伍,能够全面深入开展关心下一代工作提供组织保证。乌伊岭区关工委对每位常务副主任明确提出,每人要联系3—5名“五老”人员参与关工委活动,作为义务关工委工作人员。截止到2018年7月末,两级关工委常务副主任已联系老干部5名,退二线干部4名,老党员7名,老教师2名,老战士2名,老模范1名。在今年6月10日区关工委召集联系的21名人员进行了集中培训。培训中侧重讲解了参与开展关工工作造福子孙后代前途无量的夙愿。培训后,这21名被联系人都能积极参加关工活动,从而形成了一个强势的关工工作骨干队伍,为大力开展关工活动充实了力量。

在创新工作方式方法上,乌伊岭区关工委进一步加强工作制度建设,突出前瞻性先进性,创新求实推进工作规章制度建设。全面贯彻党的十九大精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,结合乌伊岭实际,坚持围绕中心、服务大局,认真研究出台配套衔接制度,完善内部体制机制创新,不断加强和推进制度建设。在原年初工作部署会制度、季度工作汇报会制度、半年工作总结会制度、年终工作表彰制度的基础上,又充实了一项相关部门协调会制度。通过对这五条制度的执行,使全区关工工作有规有矩,有条有序。形成了关心下一代健康成长的良好工作氛围。