4月的一个午后,乍暖还寒,阳光透过玻璃窗照进山钢国贸匠心打造的青年创客园办公室,三个青年人你一言我一语,时而拳头紧握,时而振臂高呼,时而相视而笑的场景顿时温暖起来。

“通过贸融结合和融汇结合的方式是否可行?”“我觉得可行,不仅能够降低客户成本,而且操作灵活”“我也同意,为客户提供了更多选择,可以说是双赢”……这个由贸易部业务主管陈伟琪发起并担任负责人,财务部业务主管刘珊珊参与,贸易部副经理、青工委主任王磊拍板的新型贸易代理模式,最终全票通过。横跨贸易部、财务部、管理部三个部门,一个项目名称为《新型贸易代理模式的尝试》的临时创效团队应运而生。

“今天,你组团了吗?”这是在山钢国贸青年人之间颇为流行的一句话。“打破岗位职位限制,制定容错免错机制,只要敢创新、有创意、能创效,就能临时组成一个创效团队,公司将全力支持。”山钢国贸党委书记、董事长朱玉廷为青年人筑起了一道坚强的保障。

种下希望的“种子”

2017年4月27日,山钢国贸重新调整青年工作职能,成立青年工作委员会(简称青工委),设5名委员,集全力发挥青年人创新创效才智,并在山钢国贸持续深化改革过程中“开花结果”。

“从那时候开始,就好比一粒种子,种在了山钢国贸青年人的心里,也期待着未来更加精彩的绽放。”王磊感慨道。

随后,山钢国贸青工委马不停蹄,以课题为中心,根据业务分工迅速成立5个创效项目团队,制定实施考核办法,并规定青工委委员可依据业务量临时成立项目团队,开展专项攻关,“5+X”的创效模式固定下来。

公司党委调拨人力、物力、财力全面支持青工委工作,专门拿出一间办公室,设立青年创客园,给青年人提供更加宽松的创业环境,并要求各部门、子公司全力支持配合青工委工作,“赛马不相马”“以奋斗者为本”等理念在青年人之间传播开来。

一时间,山钢国贸刮起了一场以创新创效为主题的青春风暴,所到之处无不“春暖花开”……

青春的样子,最美!

“虽说是临时创效团队,但各项工作标准不能降低,更要开先河、挑大梁、打头阵。”随着新型贸易代理模式的陆续展开,陈伟琪身上的担子更重了。市场瞬息万变,客户能不能接受?创造的效益是不是最大化?潜在的市场机会有多大?一连串重要而棘手的问题接踵而至。

团队,就要体现团队的价值。《新型贸易代理模式的尝试》临时创效团队成员经过精心谋划、系统设计,王磊担任项目的总协调、总指挥,陈伟琪负责项目的跟进、实施和落地,刘珊珊从财务角度防控风险、矫正偏差,团队其他成员积极配合、拾遗补缺。与客户一遍遍沟通业务细节,随叫随到式跟踪服务,克服一系列市场变化和不可控因素,最终于6月底圆满完成,为山钢国贸创效120多万元,为客户降低成本150余万元。

“仅仅用了两个多月,就完成了看似不可能完成的任务,效果超出我们的想象,山钢国贸的青年人,真牛!”与山钢国贸长期合作的某代理商兴奋地说。

“把不可能变成可能”,是山钢国贸子公司莱钢国贸进口部业务主管张继强的座右铭。从2018年初担任《进口备件社会贸易销售及非钢产业出口》项目团队负责人以来,在他的带领下,依托山钢国贸平台,积极寻求莱钢船舶锚链、耐火材料等传统非钢产品出口,创新代理模式和融资方式,使山钢非钢产品出口取得新突破。1至6月份,实现进口设备备品、备件社会贸易收入800余万元,创造利润40多万元。张继强还荣获了第三届“山钢十大杰出青年”荣誉称号。

由王磊担任项目负责人的《生产与贸易相结合的创新业务》《贸融结合下的创新型贸易业务》两个项目团队,创造利润110余万元,取得了经营业绩与精神文明建设的双丰收。

由刘珊珊担任项目负责人的《利用资金创新模式挖潜创效》项目团队,实践贸融、融汇结合业务,在山钢国贸境外公司的全力配合下,实现资金增收创效90余万元。

由山钢国贸子公司日照国贸副经理刘磊担任项目负责人的《立足日照钢铁精品基地,开拓出口客户》项目团队,在满足日照公司生产需求的基础上,综合创效60余万元。

……

据不完全统计,前9个月,山钢国贸青工委“5+X”创效模式下的“组团”闯市场成绩斐然,在创效400余万元的同时,他们“撬”开了山钢产品出口市场的大门,为企业降本增效、实现进一步发展作出了突出贡献。

以奋斗者为本

“山钢国贸40岁以下青年职工100余人,占公司总人数的50%以上,青年是公司发展的重要力量。”山钢国贸党委副书记陈奋表示,“以奋斗者为本,公司将竭尽全力为青年人提供更加宽阔的舞台,让他们尽情地发光发热。”

“‘组团’闯市场,闯出了山钢国贸青年人的精气神,闯出了持续深化改革的新天地。”山钢国贸总经理李强笃说。

随着山钢国贸持续深化改革工作的深入展开,一项被看作是“山钢国贸青年人成长计划书”的青年攻坚行动正加速推进:

对标华为、热联、海尔等先进企业,聚拢人才,搭建舞台,人尽其才,特别发挥青年人的最大效能,直面市场挑战;

创新青年人成长成才体制机制,以劳动竞赛为载体,让他们在政治上进步、在业务上成熟、在待遇上提高;

聘请外部专家,为青年职工集中授课,提高业务素质和技能;

凝练山钢国贸青年文化,渗透进山钢国贸改革发展全过程,实现个人价值与企业价值一体化。

翻开王磊的笔记本,第一页上醒目地写着一行字:无奋斗,不青春。这是告白,是宣言,更是激励。山钢国贸的青年人正全新起航,奔向更加美好的明天。