安全是企业发展的根基。所以,在新时代下,每一个人都要将安全提到新的高度。宝贵的生命对于每个人只有一次,每名职工作为企业的细胞,是家庭幸福的源泉,是企业发展的根基。

习近平总书记指出,人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。习近平总书记将安全提到如此高度,一方面增强了企业职工的责任感、家庭幸福感;另一方面也成为新时代做好安全生产工作的奠基石和风向标。

文化·引领安全方向

加强企业安全文化建设,开展安全文化建设示范企业创建活动,预防和减少安全生产事故,实现企业在安全文化影响下的长久发展。培育安全文化氛围,首先要创建安全文化,应该结合企业特点和实际建立明确的安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标和安全承诺,并在职工中广泛传播,从思想上提高职工对安全的认识。其次要培养安全主体责任意识,依靠安全文化的激励、辐射和同化作用,在职工中形成凝聚力和向心力。最后要形成从“要我安全”到“我要安全”的文化理念,搭建好安全文化建设的平台,让职工受益于安全文化建设,从而改变自身安全观念。

无规矩不成方圆。完善的安全行为准则给每名职工指明了行事的方向,并帮助职工提升安全技能水平;逐步完善企业各项法律法规、规章制度,加强现场安全监督和监管力度,提高安全管理人员的管理能力,制定出长期有效的安全管理监督机制。

职工·筑牢安全堤坝

职工是企业的细胞,安全的责任主体主要由企业职工构成,基层职工的安全知识水平、安全技能高低直接决定着企业安全生产的成败与否。对每名职工来说,严格遵守各项安全规章制度是保护自身的安全利器。

筑牢安全堤坝,就必须加强各级人员的安全培训,让职工扎实掌握安全知识和安全技能;提高职工安全意识,让职工明白安全是为了谁,让安全成为人人追求的目标;做好事故反思、事故预想和事故演练活动,让每位职工感同身受,掌握事故处理原则及应急处置方案,这样才能在事故突发时变通自如。

创新·实现安全发展

创新安全管理,新时代下各项工作都应该与时俱进,在安全应用、积累、总结和归纳的基础上进行创新,结合本单位特点和发展要求,对安全管理和安全技能进行改进和完善,开展先进安全操作法、安全合理化建议以及人员的安全技能提升活动,不断增强安全创新活力。此外,不断将安全制度和安全文化融为有机整体,将制度的硬管理和文化的软约束有机结合,开创安全制度为安全文化服务,安全文化为安全制度导向的新气象。

新时代的安全发展需要以“生命至上,安全发展”为圆心,积极发挥职工的主观能动性,通过红线意识的树立、安全文化的熏陶、安全之法的落实,以及安全之堤的筑建,将这个圆的半径不断往外延伸,共筑企业安全梦。

(作者单位:能源中心)