□特约记者 李宏伟 记者 褚慧娟

济钢创智谷正式运营以来,一个个创业项目陆续进驻。面对新的业态,如何开展党组织活动?党建如何引领创智谷发展?如何帮助创业者解决“成长的烦恼”,成为济钢创智谷党支部面对的首要课题。为此,他们积极唱响“党建促发展”的新时代主旋律,多方探索,创造性地推出了政治引领、信息穿透、实践赋能“三步走”模式,用党建引领服务创客。

政治引领 传承济钢底蕴

远望创智谷园区,“创智谷”三个大字格外醒目,以红色、蓝色为主色的企业标识。其中,红色代表传承,蓝色代表创新。

“济钢有着60年的辉煌历史,熊熊燃烧的炉火不仅冶炼钢铁,更冶炼了几代济钢人的青春。”创智谷党支部书记魏涛这样说。从成立之初,济钢创智谷就承担两个职能:一是作为安置济钢分流转岗职工的载体,接纳原职工的创业项目;二是盘活存量土地和厂房,打造济钢新旧动能转换实践中新的产业生态支撑平台。该党支部共有党员12人,占公司总人数57%。鼓舞基层党员走前头做表率,服务创客在身边,是创智谷开展“两学一做”学习教育创新方式的一种尝试,一方面引导广大党员发挥先锋模范作用,勇于担当作为;另一方面展现出一个优秀的创业平台需要以党建引领,带动党员赋能提升、入孵企业对接、创业培训、政策咨询等功能,为济钢的“双创”发展走出一条特色之路。

信息穿透 打造贴心服务

磨砂玻璃将办公区域划分成一个个工位,一张张年轻的面孔坐在电脑前噼噼啪啪地敲打着键盘。走进创智谷的众创空间,青春的创业激情扑面而来。

金强激光公司是一家入驻济钢创智谷的高新技术企业。该公司的营销副总郑学峰十分看好济钢创智谷的发展前景。

金强激光为何要来到济钢创智谷“落户”?郑学峰表示,吸引金强激光的是济钢创智谷拥有的强大产业链条。

济钢创智谷拥有的良好条件也让郑学峰赞不绝口。“前期,创智谷给予我们的服务就超过了公司的预期,不仅免收一年房租,在水电暖的费用方面还给予优惠。”郑学峰说,公司的发展需要占地面积大的标准化厂房,安安静静搞科研、发展生产。恰好,济钢钢铁生产线停产后,留下不少厂房,这给了公司大展身手的空间。

从金强激光入驻,创智谷党支部就发挥党员模范带头作用,担当起服务角色,跟进企业的每一步发展。根据企业发展所处阶段,党支部主动帮忙对接相关职能部门,从要素资源保障、政策信息匹配、政府扶持资金申请、企业宣传推广、创业导师服务等方面为企业量身打造个性化服务。

“目前我们和济钢的结合点就是钢材,随着济钢新培育的五大产业板块陆续投产,相信金强激光将在济钢新的产业链上找到其他结合点。”郑学峰说。

就在不久前,金强激光和济钢冷弯型钢公司就找到了契合点,针对冷弯型钢公司的产品外观缺少差异化,客户单纯看产品本身很难区分出处。创智谷党支部得知这一情况后,积极与金强激光对接,两家企业就激光打印产品商标、型号等标识进行技术交流对接,目前双方正处于进一步合作当中。

最初,郑学峰觉得,既然是自己办企业,党组织似乎和自己“没有什么关系”,但在创智谷的创业经历告诉他,其实党组织就在身边,无时无刻不关注、帮助着他和企业的成长。

实践赋能 创意党员活动

“创”,是创智谷最鲜明的特征,这里的一切从来不囿于陈规。

这个月,创智谷的党员张念彬特别忙,除了要完成创智谷日常的招商运营工作,他还兼任着8月份创智谷“KEEP UP”学习班的班主任。“KEEP UP”学习是创智谷党支部倡导的业务导向型学习活动,以“践行九新、砥砺军规”为主题,通过党员手抄军规,党员故事分享等形式,关注党员心力培养,赋能增值,努力创建学习型党组织。

此外,创智谷党支部还积极组织党员活动。联合入孵企业代表共同参观济钢60年摄影展,一起回顾济钢的光辉历程;联合济钢团委,追随习总书记足迹,赴章丘三涧溪学习,借助三涧溪党群服务中心学习的生动经验和先进理念,将学习贯彻到具体实践当中,促进济钢转型发展。

针对创客们在创业过程中遇到的难点问题,今年,创智谷党支部先后组织举办了“创新创业创青春——繁星大讲堂”培训班3期,各类讲座20余次,培训涉及1000余人。

“创业是一条艰辛之路,为帮助他们少走弯路、创业成功,我们党支部的党员倾注了大量的心血。”创智谷党支部书记魏涛如是说。创智谷党支部作为基层党组织,既是组织党员服务济钢转型发展的战斗堡垒,也是党联系广大群众的桥梁和纽带。

创智谷作为经济实体,中心任务是把济钢的双创工作做好,实现健康持续发展。创智谷的党建工作,与公司中心工作目标同向、措施同定,将党的组织优势转化为公司的发展优势和长足动力,同时进一步增强了党组织的凝聚力,达到党建与公司的发展双赢。