康乃馨

金秋九月,宝坻区新录用公务员初任培训班在宝坻金融培训学院如期开学,迎来了一百余名首批参训学员。区人力社保局局长季金山出席开学典礼并作开班动员。区委组织部副部长李凤春主持会议,区人力社保局公务员主管部门领导出席了开学典礼。

为加强公务员队伍建设,不断补充新鲜血液,我区根据岗位需求,通过笔试、面试、体检、考察、公示等环节公开招录新公务员。初任培训是新录用公务员走向职业生涯的第一步,对于强化理想信念教育,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,努力提高政治站位、思想认识和工作定位,增强责任感和使命感,培养公务员应具备的专业精神和专业能力具有重要意义。

开学典礼上,全体人员面对国旗进行了庄严的宪法宣誓,季金山发表动员讲话,他对新录用公务员加入本区公务员队伍表示祝贺,并就如何树立正确的世界观、政绩观、权力观,向在座的新录用公务员提出要求。

本次公务员初任培训从9月1日开始, 至9月12日结束,为期12天,全区共有173名公务员参加培训,包括2017年录用公务员78名、2018年新录用公务员70名、选调生25名。为确保培训出实效,区人力社保局着力在以下三方面下功夫。

一是培训内容多样化。在培训内容上重点学习习近平总书记系列重要讲话精神,加深对治国理政新理论、新思想、新战略的把握;适当增加党史、党章学习解读课程,加强公务员职业道德培训;开设“基层公务员心理调适”、“安全生产知识”和“国安知识”等专题讲座;持续开展公务员廉政勤政、依法行政、应急管理、生态环保知识、公务礼仪、机关工作基本技能等内容的培训学习。帮助新录用公务员牢固树立公仆意识、责任意识和依法办事意识,熟悉和掌握岗位工作的基本知识、方法、程序和要求,提高政治业务素质和适应机关工作的能力。

二是授课教师多元化。在以市委、区委党校教师授课为主的基础上,邀请区纪委、区法制办、区安监局、区环保局、区保密局等部门有丰富工作实践经验的领导和专门业务人员授课,力求从多层次、多岗位、多角度和不同教学风格等方面,为初任公务员传授不同理念、不同思维、不同方法、不同视野的教学培训内容,增强培训工作实践性和实效性。

三是培训要求制度化。培训采取封闭式集中培训方式,严格培训纪律,建立健全学员培训管理制度,研究制定《学员须知》、《考勤制度》等相关制度。对学员培训期间的请假、旷课、考勤等作了明确要求和规定,并对学员的培训表现及学习情况进行鉴定。

初任培训结束后,还需进行结业考试。经考试合格者,颁发《公务员培训合格证书》,其成绩存入个人档案,作为试用期考核和任职定级的重要依据。