近年来,酒钢医院内科党支部、机关党支部积极开展“两学一做”学习教育,充分发挥党员的先锋模范作用,急病人所急、想病人所想,以过硬的技术、优质的服务赢得了患者的信任。近期,这两个党支部被评为集团公司2016—2017年度五星级党支部,内科党支部还被评为集团公司先进党支部。

内科党支部 加强党建筑牢堡垒

酒钢医院内科党支部所辖3个党小组、11个科室,现有职工200余人,其中党员38人。两年来,内科党支部紧紧围绕“医院又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题,不断创新工作机制,夯实党建基础,增强凝聚力、创造力和战斗力,为构建和谐医患关系、提升医院综合实力作出了贡献。

“两学一做”学习教育常态化制度化。该党支部将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,以党课教育、民主生活会等为抓手,组织党员干部、入党积极分子等定期开展集中学习,要求其做好学习笔记、撰写心得体会。以党组织生活“7+5”模式为载体,探索创新基层党建工作和党组织生活的有效方法,激发党员创先争优、担当作为的内生动力。

加强职业道德教育。该党支部组织职工学习医疗卫生法律法规,选树宣传先进典型,引导激励医务人员严格要求自己,全心全意为患者服务。深入开展“三好一满意”、优质服务活动,围绕优化诊疗流程、改善就医感受等,积极配合门诊部开展优质服务百日竞赛,方便患者看病就医,提高患者满意度。关注所辖各科室满意度及患者提出的意见建议,对存在问题进行持续改进和追踪,帮助其解决实际问题,促进科室建设。

严格落实各项制度。该党支部认真落实首问负责制,给来访者留下好印象;严格执行各项核心制度,减少不和谐因素;加强制度落实督查,抓好细节管理,把“以病人为中心”的各项工作落到实处。同时悬挂张贴导引图、安全标识、温馨提示牌,尤其是加强手卫生、药品管理、库房物品预警、医疗纠纷防范等工作,保证患者安全。

内科党支部职工恪尽职守、积极工作,急病人所急、想病人所想,赢得了患者的信任,多次收到患者赠送的锦旗和感谢信、表扬信。两年来,该党支部及其所辖科室、职工多次受到省、市、公司级表彰——

在全省2017年癌痛规范化治疗技能大赛中获集体一等奖,陈亚玲、周瑜获个人二等奖;在全省外周介入知识与技能大赛中荣获团体三等奖,李忠福荣获个人一等奖;在全市卫生应急技能竞赛中,内分泌肾病科荣获“突发中毒事件处置”项目团体一等奖、个人二等奖,两名职工被授予嘉峪关市技术标兵称号;普通儿科、新生儿科病区、心血管科、中医科等科室荣获集团公司巾帼文明岗、模范职工小家、主题教育劳动竞赛先进科室;职工杨海溶等6人荣获甘肃省技术标兵;职工李月惠荣获全省医德医风先进个人;白玉云等4人被授予首届雄关最美医生、最美护士……

机关党支部 转变作风提高效率

酒钢医院机关党支部现有职工84人、党员37人。两年来,机关党支部秉承为基层服务、为临床一线服务、为病人服务的理念,树立了良好的形象,增强了党支部的凝聚力、战斗力和执行力,为完成酒钢医院党委各项中心工作奠定了扎实的组织基础和思想基础。

转作风,提效率。机关党支部始终坚持政治理论、干部教育和廉政教育学习制度,将政治学习、业务学习及管理工作相结合,促进工作方法和理念创新。以“党的群众教育实践活动”“三严三实”“工作落实年”等为契机,改进文风会风,将医生和护士的时间还给患者。坚持每月对职能部室进行满意度调查,对职工或患者提出的问题,及时进行整改落实,提升了党员的责任意识和工作效率。为满足职工求知欲,创建学习型党组织,每周四组织不同主题的培训教育活动,涉及专业技术、医院管理、廉政教育等多个方面。开展党员深入临床服务活动,降低临床医务人员的工作强度。按照等级医院评审要求,先后推行院领导值周、机关人员支援临床工作、主管院领导带领职能部门督导临床业务,以及等级医院评审标准落实和责任追究等系列工作制度,提升了各临床工作效率。

关心爱护职工。该党支部开展职工慰问活动,两年来,为120余人次发放困难救助金、理赔金、抚恤金等,特别是在骨科某职工患大病期间,通过及时组织全院党员干部积极捐款、争取职工大病特殊救助等举措,筹集善款约10万元,缓解了其生活、经济压力。

加强党风廉政建设。机关党支部始终高度重视党风廉政建设,召开专题会议研究党风廉政建设相关工作,与各职能部室签订党风廉政建设目标责任书。下发《关于廉政建设的五项规定》,组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等,观看《警钟长鸣》警示案例专题教育片等。推行住院患者与医务人员签订“不送不收”红包承诺书,保证医务人员廉洁从业。

发挥党员先锋模范作用。机关党员积极参加各类义诊、青年志愿者以及无偿献血活动,促使党员“五高”的带动作用得到充分发挥。此外,两年来,机关党支部共有12个科室、班组和个人受到酒钢医院党委表彰奖励,5人被评为酒钢医院我身边的共产党员,12人当选优质服务明星。

(酒钢医院供稿)