国家统计局发布的数据显示:2017年,我国16至59周岁的劳动人口,比上年减少了548万人,这已经是连续第六年下降。据此下降速度测算,未来5年,我国劳动人口将会再减少3000万人。面对这些信息,我们不要以为与我们无关,它会深刻影响企业的未来,影响我们每一个人的生活。

不久的将来,企业的招工将出现困难,更多的选择权利会转向求职者。不久的将来,人工成本将更加昂贵,企业被员工包容的难度会增加。不久的将来,离职走人也许会司空见惯,维持队伍稳定的难度也会加大。

因此,我们必须未雨绸缪。理念上,要把增强人的主观能动性作为重要追求目标,切实提高劳动生产率;要进一步做到以人为本、稳定队伍,使人发挥出最大潜能。操作上,要改善作业环境,提高自动化程度,用机器人顶岗苦脏累险岗位。