本报讯 为加快青年职工成长成才步伐,推进师徒带教工作深入开展,三季度以来,集团公司各基层团委围绕自身生产经营实际,开展了“我与师傅比技能”活动。

“平焊的第一步就是要做好对板,对板的间隙我们一定要注意……”宏兴股份检修工程部在实习厂房举办了“我与师傅比技能”焊工技能大赛,该部青工及在拜师学技活动中涌现出的优秀师傅参加。比赛过程中,师傅向徒弟传授了焊接技巧,师徒互相交流了检修焊接要点及安全技能,进一步激发了青年焊工工作的积极性,形成了师徒间互助互学、互勉共进的良好氛围。

宏兴股份储运部团委通过师徒共比拼的方式,开展了堆取料机操作技能比赛。比赛除了日常点检维护、故障处理、作业规范三项内容,还增加了如何在作业时降低扬尘、整齐堆放等考点,使青年职工在比拼过程中认识到自身存在的差距和不足,进一步激发了其学习技术的积极性。

宏兴股份镜铁山矿团委黑沟作业区团支部,组织爆破班师徒对子开展了“我与师傅比技能”活动,重点对徒弟现场装药、填孔、网络敷设等技能进行了检验,提升了青工学习热情。

物流中心团委开展了“我与师傅比技能”活动。活动中,师傅对劳动保护用品穿戴进行了示范和指导,检查了徒弟对安全生产知识、技术操作规程、应知应会知识等内容的掌握情况。取制样和天车岗位青工进行了实际操作比拼,充分展示了自己的技能水平。

宏丰公司团委以提高青年职工岗位技能素质为根本,由各团支部结合生产经营实际自行组织了“我与师傅比技能”活动,通过理论考试和实操考试相结合的方式,对该公司师徒理论知识、实操能力和带教效果进行了全方位的检验。

紫轩酒业公司葡萄酒生产分厂团支部组织酿造班师徒开展了“我与师傅比技能”活动,主要考察徒弟对50支利口酒橡木桶添酒的技能,包括取塞、添酒、打塞、擦桶面酒渍及现场卫生清理等内容;雄关酒业团支部在活动中,采用师徒两人一组、团队对抗的方式,对师徒成品酒包装的熟练度和配合能力进行检验,进一步提升了师徒协同工作的能力。

酒钢医院团委在“我与师傅比技能”活动中,组织开展了青年医师影像知识能力提升和气管插管带教工作。活动期间,师傅不仅向徒弟认真传输医学知识和管理知识,还从医德方面对徒弟进行了悉心教导和培养。

紫玉酒店管理公司团总支开展了“我与师傅比技能”活动,分别组织中式烹调、中餐摆台、客房服务等岗位技能竞赛,丰富了青年职工学习渠道,为青工搭建了素质提升的平台。        (殷艺)