本报讯 党员党性意识强不强?党员作用发挥得好不好?党员“两学一做”学习教育成效如何?为全面落实从严治党要求,进一步加强党员教育管理,增强党员责任意识,近日,宏兴股份选烧厂党委结合实际提出党员积分制管理,出台《选烧厂党委党员积分制管理办法》,并在全厂各党支部实行。

党员积分制管理突出“精”。该厂党委要求各党支部对所有党员(含预备党员)实行积分制管理,积分累计周期为一年,由基础分、日常评价分和加分项三部分组成,分值为60分、30分、10分。其中,加分项从党员年内技能等级提升、专业职称晋级、获得奖励表彰等方面进行评定。

党员积分制管理突出“严”。该厂党委规定:在一个评定期内有违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,或违反国家法律法规等的党员,实行一票否决,积分清零;对因自身原因被该厂通报的违规违纪人员或出现交通违章、安全事故,被集团公司通报的违规违纪人员进行扣分。

党员积分制管理突出“实”。《办法》要求:党支部每月召开支委会,初评党员积分,积分结果由党员本人签字认可后由各党小组进行公布;党支部每季度召开党员大会,向全体党员通报积分情况并通过公示栏、微信群等方式对党员积分情况进行公示;年底党支部根据党员季度积分情况,计算出党员年度积分,进行公示后将党员年度积分情况上报厂党委进行备案。

选烧厂党委将党员积分作为民主评议党员的重要依据,并且规定:评定为“优秀”等级的党员年度积分须达到80分以上,积分60分以下的党员不能评定为“基本合格”以上等次;将积分排名靠前的党员,作为评先评优的推荐对象,并在职位晋升、学习培训等方面给予激励关怀;年度积分在60分以下以及排名靠后的党员,不得纳入表彰评优对象;预备党员年度积分在60分以下的,不得按期转为正式党员,须延长预备期。         (张富珺)