本报讯(通讯员 张慧娟)为进一步畅通基层干部建言献策渠道,充分调动基层干部参与管理的主观能动性,近日,河口厂集输大队经过周密筹划,组织开展基层干部建言献策活动。活动启动以来,仅一个月就收到基层建言30余条,基层干部主动担当作为、共谋发展的热情空前高涨。

  为了保证此次活动的顺利开展,这个大队专门研究制订了实施方案,设立评审小组,细化工作举措,明确工作任务,并将文件下发各基层站队。活动开展以来,得到了各基层干部的积极响应,他们以主人翁的心态围绕活动主题和目标广开思路踊跃献策,从生产管理、工艺改造、经营管理、安全环保管理、队伍管理、班子建设、党员管理、组织建设、质量管理、“三基”建设等方面入手,深挖问题矛盾根源,坚持以问题为导向集合集体智慧提意见、献对策。每条建言都经过了基层干部的深思熟虑,把最需要解决的问题,把最希望被采纳的建议反映了上来。

  据悉,这个大队每月对征集的基层建言献策进行归类整理,由分管领导牵头组织审阅,并召开领导办公会讨论研究,确定采纳项目,没有被采纳的将予以说明,确保基层的建言献策件件有着落、有回音。此项活动的开展,不仅畅通了两级干部沟通交流的渠道,更有力地引导基层干部弘扬“集力集智、超越奉献”的文化精神,积极参与管理,为实现高质量发展再注新活力。