通讯员 王韶华 特约记者 宋淑慧

  已是不惑之年的李延红是胜采管理一区注采113站一名普通采油女工。2017年8月25日,她离开相伴24年的“采油树”,勇敢“走出去”到胜利工业园金亿来公司当了一名仓库保管员,一年的外闯市场生活,让她深刻体会到什么叫“爱拼才会赢,敢闯就会红”。

  去年,胜利采油厂出台了外闯市场奖励办法,让李延红萌发了一定要“走出去”的强烈念头。

  2017年5月,财务共享中心招人,她因没有本科文凭被拒之门外;7月,外闯新疆市场项目招人,又因为只要男性而错失岗位。8月初,李延红看到金亿来项目招聘2名女保管员,两人干一个岗位,每月能挣3500元钱。她心里盘算,这份工作不仅休息时间多,方便照顾和陪伴家人,而且收入也能增加不少,一定要抓住这个机会。她毫不犹豫地报了名。

  初到金忆来公司,眼前巨大的航吊,轰鸣的车床,焊接、打磨时的火光四射,一切在李延红眼里都是新鲜的。金亿来的师傅仅用几分钟就把工作交接给了她,对方说话语速快、方言重,关键内容一句也没听懂,李延红想问都不知该问些啥。

  “要想赢得甲方信任,站稳外部市场,实现个人价值,石油人‘三老四严’的作风不能丢,让今天胜过明天的胜采精神不能丢。”临行前管理区领导的叮嘱牢牢印刻在她心里。一有空,她就到车间找工人拉呱,聊着聊着就把工作内容、工艺流程铭记于心了。

  李延红常说,要想把工作干好,就必须做个有心人。日常工作中,有一项是清点抽油杆数量。那么多管子乱糟糟地堆在地上,一不留神就会数乱,常常要清点好几遍,才能把货发出去。为提高工作效率,李延红想到用彩色粉笔和牙签来点货,不出一个月,她发货又快又准。

  去年11月,李延红做月度报表时,突然发现空心杆毛管数量与吨位严重不符。74支毛管重量本应是两吨半左右,报表上却记录12吨。“难道是料丢了?”带着疑惑,她和车间主任仔仔细细数了3遍,结果不但没丢料还多出近10吨。她主动向主任提议盘库,重新核对数据。

  “盘库工作量可大了去了,大姐您歇歇吧。”主任不假思索一口回绝了。难道就这样稀里糊涂下去吗?吃了闭门羹的李延红打心底过不去这道坎。她自己加班加点,历时半个多月,把车间里所有的成品管、毛坯管清查了一遍,并且重新汇总了财务报表,写出了一份盘库分析报告,令甲方刮目相看。

  李延红还借鉴采油班站的5S管理经验,为每捆油管贴上标签,将油管的材质、型号、根数和吨位等数据记录在标签上。建立收发明细台账,真正做到日清月结。以前“收、转、发”需要3个人干的活如今仅一个人就能完成。

  “胜采人素质高,能吃苦,主人翁意识强,果然名不虚传。”金忆来公司总经理佩服地竖起了大拇指。

  刚到金亿来公司的时候,天还有些热,车间里温度高,李延红有时忙起来就忘了戴安全帽,有一次正巧被来探望大家的管理区干部瞧见。“生命不能重来,没有安全一切归零,一定要记得正确穿戴劳保用品。”话音不高却字字千斤重。李延红脸一下子就红了。

  在随后一次的管理区领导摸实情、解决问题调研中,李延红随口说了句:“厂房里噪音大,灰尘太多,每天都‘灰头土脸’的。”没想到第二天,领导就专门给大家送来了工作用的耳塞、防尘口罩,还有饭盒、水杯、洗漱用品等。金亿来公司的员工们看到后不无羡慕地说:“还是你们油田好哇!”

  今年8 月2日,在胜采厂“深化‘三转三创’外闯市场”宣讲会上,李延红与大家分享了自己的外闯市场的故事。在热烈的掌声中,她激动地说:“我从没有登上过这么绚丽的舞台,作为胜采厂的一名外闯市场员工,我感到无比自豪和光荣。”掌声是肯定、是鞭策,更是鼓励,李延红相信,只要用心、努力,外闯市场一定会给她带来越来越多的收获和惊喜。