攻坚行动专栏

本报讯(赵旦)近年来,市公安局牢固树立抓好党建是最大政绩理念,以建设过硬公安队伍为目标,狠抓党员领导干部思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设,不断创新完善工作方法,全力提升党建工作能力水平。

市公安局将情感认同的触角延伸到党建工作的每个“神经末梢”,强化“蝴蝶效应”的带动作用。坚持把政治建警放在首位,创办学习“小超市”,打造学习“大讲堂”,搭建学习“微平台”,采取理论中心组牵引、党课大讲堂宣讲、每周政治业务学习等举措,不断完善中心组学习制度,着力用党的最新理论武装民警头脑,引导党员民警读原著、学原文、悟原理,在点滴中不断夯实民警的思想意识。忠诚情感入常态,旗帜鲜明讲政治,努力把党支部建设成为党员学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。坚持发挥领导干部“头雁”作用,要求领导干部身体力行,以上率下,树立起标杆,凝聚“头雁”效应。同时,引导全体党员民警发挥主人翁意识,在打击违法犯罪、维护公共安全、强化社会治理的本职岗位上主动作为、迎难而上,充分发挥先锋模范作用。

在党建工作中通过抓骨干、抓重点,提升队伍整体活力。多层次人员培养,针对年轻民警,抓好源头教育,完善培训机制,落实从优待警,实现青年民警快速成长;针对参与一线执法的民警,坚持以人民为中心的发展思想,开展典型案例大讲堂活动,做到内提素质外强能力;针对干部队伍,建立完善党务干部定期培训制度,不断提高其服务大局、熟悉政策、知人善用、把握规律、善抓落实的能力。多层面爱警保障,坚持以人为本,将做强爱警暖警工程作为党建工作的重点之一,着力抓好从优待警、关爱民警各项工作。充分发挥“民警休假互助联盟”作用,丰富民警休假方式。切实做好民警慰问工作,针对因公受伤、立功受奖、家庭重大变故等情形和春节、战时等时间节点,由主要领导主动上门慰问,通过系列暖心举措增强全警职业认同感和荣誉感。

坚持创新创优,拓宽管理渠道,将执行力转化为约束力,确保党建工作落实到位。以考评考绩强化党员民主评议,深入推进民警考绩考评积分管理,围绕考勤、考绩,通过日考勤、周点评、月考绩、季考评,规范各项考核评价制度。同时,通过不定时地组织各项活动,对各支部学习教育开展情况进行摸底,及时发现并整改问题,真正使全体党员民警在参与过程中受到教育、实现认同、得到提高。督导检查强化工作落实,深化大走访大排查机制,围绕社会治安满意度、社区民警熟悉度、窗口服务满意度、警情处置满意度、案件办理满意度等方面,建立问题整改、民意研判、定期通报、奖惩激励等机制,强化民警宗旨意识。