2016年以来,德力源公司内退第六党支部、内退第八党支部、内退第九党支部,坚持一切从实际出发,关心、关注职工思想生活,积极为内退职工办实事、解难题,赢得了内退职工的认可与好评,为企业维稳工作作出了积极贡献。

近期,这三个党支部被评为集团公司2016—2017年度五星级党支部,内退第八党支部还被授予集团公司先进党支部荣誉称号。

内退第六党支部 耐心暖心

德力源公司内退第六党支部现有职工75人,其中党员15人,下设两个党小组。两年来,内退第六党支部以维护职工队伍稳定为重心,加强基层党组织建设,不断提高党组织的凝聚力,为德力源公司做好管理服务、维护稳定等工作提供了保障。

强化教育,凝聚人心。内退第六党支部将党员职工的思想教育、政治教育、纪律教育、党风廉政教育贯穿于支部工作的始终,引导党员进行自我提高、自我教育,进一步增强了党员的廉洁自律意识,促使其起到了表率模范作用。

坚持“五多”,关心职工。该党支部以“多听、多走、多看、多访、多问”为抓手,了解掌握困难、大病职工家庭,在职工困难补助、访贫问苦等方面做到了经常化、制度化、及时化。

该党支部内退职工谢某患有肺病、糖尿病、心梗、脑梗后遗症,生活不能自理,经济、心理压力非常大。对此,内退第六党支部主动将救济款送到谢某家中,使其真正感受到了组织的温暖和关怀……这样的事例不在少数,据统计,两年来该党支部累计走访慰问困难职工及家庭145次,发放困难补助64户。

活动丰富,发挥作用。内退第六党支部十分重视工会工作,充分发挥工会的桥梁纽带和职工之家作用,经常组织开展职工喜闻乐见的文体娱乐活动,吸引了多数职工参加。

两年来,该党支部组织党员职工为灾区捐款2次,开展座谈会6次,组织文艺演出5次,举办体育活动7次,开展大型公益活动3次,组织义务劳动12次……这些活动不仅陶冶了广大内退职工的情操,还增强了党支部的凝聚力。

服务至上,促进稳定。该党支部针对人员分散、管辖人员散居外地较多的特点(外地人员33人),坚持人性化管理与服务,用热心、细心、耐心,努力做到让内退职工满意;内退管理人员微笑接待、耐心解释、分类疏导、牵手搭桥、全程服务,使外地办事职工高兴而来、满意而归。对一些不合理的要求,该党支部以维护稳定、助力企业发展为目标,采取正面疏导的原则和方法,尽力做到理顺情绪、化解矛盾。

内退第八党支部 热心真心

德力源公司内退第八党支部现有职工149人,其中党员47人。两年来,该党支部以“两学一做”学习教育为契机,引导党员自觉坚定理想信念,按照“五高”标准,紧紧围绕德力源公司服务、维稳两项重点工作,用热情、诚信、真心对待每一名职工,为维护队伍稳定、促进企业和谐、推动科学发展,作出了应有的贡献。

抓住“服务、维稳、夯实基础”的关键。2016年以来,内退第八党支部致力于抓好内退站的基础建设,通过支委会、扩大会、站务会、党员大会,加强党风廉政教育,努力提高党员党性修养;为每名党员发放了口袋书等学习材料,同时充分利用微信平台向党员推送相关政策、方案,提高党员学习的积极性;组织党员群众进行座谈交流,讲政策、解疑释惑、化解矛盾,及时疏导职工的不良情绪,维护职工队伍和谐稳定。

抓住“稳队伍、知民情、解民忧”的重点。“只有把职工放在心上,职工才能把我们当亲人。”该党支部坚持“五多”原则,关心关爱职工,及时收集职工的意见和建议;通过“进百家门,知百家情,解百家难,安百家心”的工作方法,主动上门为职工排忧解难。

两年来,该党支部先后走访了17户职工家庭,为患大病的职工、家属建档15人,为中、高考职工子女建档7人,为遇到困难的52名职工送去了生活困难救助金,为310名职工办理了意外保险,为78名女职工办理了特殊保险……这些真诚、热心的服务,拉近了职工和组织的距离,维护了职工队伍长期和谐稳定。

此外,两年来,该党支部先后组织党员、骨干召开座谈会6次,开展文艺演出3次、体育活动11次、志愿者活动18次、小区卫生垃圾清扫及铲除小广告义务劳动5次。这些活动增强了党支部的凝聚力,体现了非在岗职工在新形势下团结一心、积极向上的精神风貌。

内退第九党支部 诚心贴心

德力源公司内退第九党支部成立于2002年6月,现有职工170人,其中党员32人、少数民族职工5人、女职工65人。近年来,该党支部本着“真诚待人,用心做事”的原则,设身处地为职工着想,受到了职工的好评。

困难职工救助方面,针对内退职工年龄偏大、文化程度和技术水平较低、身体状况不佳的现状,该党支部将走访慰问、困难帮扶作为日常工作的重点,坚持月月走访,时时了解困难职工动向,及时更新信息,做到心中有数。将站内患大病、重病的职工和职工家属,夫妻双方都内退或一方没有工作的家庭,以及单亲职工子女上高中、大学的家庭,作为重点帮扶对象,一定程度上缓解了这些家庭的困难状况。

党员职工教育引导方面,内退第九党支部及时开展形势教育,组织“讲形势、明任务、树信心、作贡献”大讨论活动,加强爱国主义和“铁山精神”教育,使广大党员、群众对当前酒钢面临的困难和挑战有了较为深刻的认识,引导其树立与企业共渡难关的信心和决心。

服务职工方面,针对很多职工对职工意外伤害互助险和女职工特殊疾病互助保险认识不到位的现状,该党支部工作人员耐心解释,让职工充分了解参保的重要性和必要性,促使参保人员逐年增加,意外伤害互助险的参保率从几年前的不到20%,增加到了现在的60%以上;职工福利卡丢了,无论是晚上还是周末、节假日,该党支部工作人员都会立刻配合其进行挂失、补办等手续,切实为职工排忧解难;针对嘉峪关市棚户区改造涉及面广、拆迁难度大的问题,该党支部对部分拆迁户通过电话沟通、上门讲解、耐心疏导等方式,为拆迁工作的顺利开展作出了积极贡献……

“两学一做”学习教育开展方面,内退第九党支部将“两学一做”学习教育充分融入“三会一课”和各类活中去,并及时建立内退九站党员微信群,适时发布相关学习内容,起到了良好的教育效果。

(德力源公司供稿)