本报讯(通讯员 梁 静)为及时把握员工思想脉搏,形成机关和基层相互渗透、沟通顺畅的和谐稳定发展体系,8月22日,孤岛采油厂采油七区实施“机关联井站”长效运行机制,进一步凝聚员工队伍。

  “党员干部要用心去联系员工群众,增强机关与基层的互动交流,共同促进管理区提质增效高质量发展。”管理区党委书记李亚东提出要求。活动中,用“心”深入调查研究,及时掌握一线情况,协助解决困难问题;及时宣传形势政策,解疑释惑,让一线员工对当前形势有最深入的认识和正确的了解;要解决实际困难,凝心聚力,围绕基层井站、一线员工最关心、最直接、最现实的利益问题,用心为员工想办法,办实事;善于发现先进典型,总结推广,加大典型宣传力度,示范引领,促进共同提高;督导重点工作,促进工作落实,保质保量按时完成工作任务。

  管理区精心组织,成立了专门的领导小组。机关各组室成员任小组成员,每月组织运行会,汇报分析活动开展情况,研究制订下步工作重点,督导活动开展。机关人员深入井站开展工作,每月不少于一次。针对短期离岗、业务承揽等人员,他们通过领导班子成员承包的班站进行联系,随时了解掌握其思想动态。

  活动中,该区纪检小组发挥纪检委员监督职能,对五个基层单位考勤、薪酬发放、三务公开等进行了详细督查,推动了各单位规范管理水平,消除了不稳定因素。

  目前,该区“机关联井站工程”已全面开展。通过深入基层调查研究、跟班劳动、解决困难、鼓舞士气等,树立了机关良好的服务形象,全面推动了管理区文明建设全面发展。