兔走触株,折颈而死,不劳而食,终将田地荒废,贫穷饿死。企业中不凡也有这种“守株待兔”懒散之人,坐等“人均收入”,退缩“急难险重”。然而,企业体制改革,高质量发展必将淘汰闲人、懒人,员工自食其力。

  以前我们都是坐等任务,挑选轻松的工作,不算效益账,如同等待“兔子”的懒人。可随着专业化队伍的整合,干部员工都主动找效益,挑重担。今年雨季,我大队的平板车背机任务增多,需要临时增加2名驾驶员。可这种车型较其他车型超宽、超长,施工时间长,紧急任务多,是以往员工们排斥的难题。但现在员工们竟然主动报名,大家认为有任务就该把握,有岗位就该珍惜,市场是干出来的。

  不养闲人,不养懒人,还要有科学的激励创效机制做保障,解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。员工潜能无限,岗位价值无限,让敢于担当的有为者得重用、得褒奖,让慵懒散慢者退下来、受警示。这样,企业有了创效活力,才能实现高质量持续发展。

  (油气井下作业中心东辛特车大队特车三队 刘爱军)