狼群在捕食猎物时,头狼一呼,群狼响应,士气锐不可当。高昂的士气,是一个团队长期保持核心竞争力的前提条件。油田高质量发展,各单位应结合实际,设立切实可行、振奋人心的发展愿景,让员工在思想上达成强烈的共识,自觉担当起责任。

  狼群在捕食猎物时,每个成员都知道自己处于什么位置,要完成什么任务,分工协作,配合默契,显示出强大的力量。合理的分工,能使团队的每一个成员明确自身的职责,增强工作主动性,提高工作效率。随着新型管理区建设的开展,企业管理层要以“人适其位、人尽其才”为原则,根据员工的智力、才能、兴趣、专长等来安排工作,实现人力资源的有效开发和合理配置,最大限度地调动人的积极性、主动性和创造性,为企业创造更多的价值。

  企业发展的原则就是“价值思维、效益导向”,以价值和效益作为企业行为的准绳。党员干部决不能“只听楼梯响,不见人下来”,若所有工作全部停留在表面,养成了恶习,不仅工作没有成效,精气神也会被逐渐腐蚀掉。我们要学习借鉴狼的团队精神,采取切实有效的措施,调动起每一名员工的积极性,凝聚起集体的智慧和力量,不断提升企业竞争实力。 要坚持以人为本,加强与员工的沟通交流,倾听员工心声,了解员工诉求,解决员工困难。在利益分配、人才使用上要公正合理,增强员工对团队的归属感、幸福感,激发员工不懈奋斗的激情和动力。

  (河口厂采油管理八区注采805站 周 利)