通讯员 范龙庆 谭传明

  作为塔里木油田安全审核定级“A”级钻井队,胜利塔里木分公司70121队在人员、设备、井下等方面一直保持良好的安全记录。而最近承钻LN3-3-13H井后,该队平台经理汪兵深感压力倍增。这份压力,主要来自刚刚入厂的新员工。

  “全队31人,新员工9人,占比高达29%。”汪兵说。为了让新员工尽快达到塔里木油田和公司的安全要求和标准,该队创新做法,推出“每日一题”培训方式,大大提高了新员工的安全意识和技能。

  为了使“每日一题”契合现场实际,符合“80后”“90后”员工的特点,70121队建立形式多样、图文并茂的培训QQ群、微信群,每天将一道安全题目和解析发到群里,大家共同学习讨论。

  这道题也不是随随便便发出来的。该队从各岗位的操作流程入手,以“要安全管理、安全操作”为指导,积极筛选排查钻井生产中的薄弱环节、安全隐患,广泛征集员工在钻井过程中遇到的问题和疑虑,从中选择最具代表性的问题发至培训群。同时,他们邀请公司安全环保、人力资源、生产组织、技术装备等领域的专家和骨干力量入群,对发现的问题进行详细分析和解答,逐渐形成了一套涵盖钻井现场10个岗位、11个方面共计57条的岗位安全手册。

  新的培训方式,起到了好效果。新员工在安全基础知识测试中,全部以优秀成绩过关。在生产组织中,该队提前完成一开中完,并在胜利石油工程公司现场安全检查中实现了“零问题”。

  “我们的第一个目标就是让这些新员工尽快独立顶岗。”汪兵说,“下一步,我们将不断修订岗位安全手册的内容,使其更具有针对性和实用性。同时邀请老员工就题库中的每条细则讲述他们曾遇到的、看到的、听到的安全事故,让新员工不仅能牢记手册中的内容,还能深刻理解,明白危险与安全其实只是一瞬的差池,真正树立‘安全第一’的理念。”