本报讯 近期,集团公司各单位按照公司反违章专项治理行动有关要求,结合本单位实际,积极开展反违章活动,通过安全培训、事故学习、现场检查等举措,激发了职工反违章的热情,为筑牢安全生产防线发挥了积极作用。

宏兴股份不锈钢分公司开展了反违章专项治理培训,共计100余名管理技术人员参加。培训老师列举了近年来不锈钢分公司发生的几起典型事故案例,结合安全生产责任制及刑法相关条目,讲解了如何更好地落实安全生产责任制以及“风险分级管控及双重预防机制”的基本原理和依据。该公司要求,各分厂及主管科室要履行安全职责,推行自主管理,开展好培训教育和隐患排查;安全部门要做好监督、协调、指引、辅导作用,不能代替各分厂实行管理;从班组到分厂要层层负责,充分利用好“PDCA”闭环管理思想,做到管理有思路、执行有依据、过程有监管。

宏兴股份炼轧厂一高线作业区认真落实《炼轧厂全面开展反违章专项治理行动工作安排》,大力开展“遵规程、反违章”专项行动。职工安全规程制度培训方面,该作业区组织班组长以上人员,重新学习炼轧厂2018年安全生产工作计划及考核细则,明确职责,使其转变观念、敢抓敢管、主动作为,同时组织职工开展安全培训,使其熟知安全规程、标准及相关安全制度,做到遵章守纪。强化责任监督、检查与落实方面,该作业区引导职工坚决执行安全生产规程、标准和制度,在作业活动中相互提醒、相互监督;要求管理技术人员、班组长,随时监督检查规程、标准和制度的执行情况,一旦发现违章行为,要敢于“动真碰硬”;建立班组(区域)个人、集体违章记录台账,将个人违章行为与团队绩效紧密结合,每季度进行通报,开展典型事故案例反思,形成反违章高压态势。

东兴铝业公司嘉峪关阳极组装一作业区积极开展反违章专项治理行动。该作业区利用工作微信群、工区宣传栏及各类会议,宣传反违章专项治理行动计划和方案,学习近三年发生的事故案例和89项典型不安全行为,掀起反违章、保安全、促发展的热潮;摸排整改班组生产、管理过程中存在的违章行为,消除部分班区长粗放式的管理办法;结合行业近年来发生的安全事故和自身实际,对本辖区作业活动进行重新梳理,将其分为常规性活动和临时性活动,并制定了相关预防措施,实现了各项活动受控、可控;对悬链及钟罩小车、皮带输送设备、特种设备等关键点,组织开展隐患排查,对排查出的隐患,逐条进行建档登记,明确时限落实整改,做到了每条隐患“过程可追溯、结果可核查、责任可追究”。

检验检测中心铁钢检验作业区、物资计量作业区根据集团公司及检验检测中心反违章专项治理行动要求,结合作业区实际情况,积极开展反违章专项治理行动。铁钢检验作业区组织管理技术人员、班组长,对各岗位职业健康安全操作规程、安全作业标准、危险源开展适用性评价、修订,对操作性不强的条款进行修改完善;结合各类安全事故案例,有针对性地组织职工学习,并开展事故反思,形成反思记录及影像资料,从本质上筑牢安全防线。物资计量作业区分组对现场操作人员的日常作业行为进行跟踪检查,对安全教育台账、事故反思材料等进行了互检,对查出的问题现场进行了督促整改。

(于花 李学魁 许永飞 任珍 孙诚诚)