本报讯（记者 朱向前 通讯员 吴德发）9月5日，集团公司党委书记、董事长侯军向冶金工业经济发展研究中心主任石洪卫颁发聘书，聘任其为山钢集团管理咨询专家委员会副主任委员，重点围绕课题研究、人才培养等，为山钢集团决策和创新发展提供理论和方案支持。在颁发聘书仪式后，侯军与石洪卫围绕商业模式创新、国际化战略等方面进行了交流。
在谈到商业模式创新时，侯军指出，商业模式就是利益相关者的交易结构，但目前山钢集团在商业模式创新方面意识还不浓厚。山钢集团有自己的主打产品，但是在市场竞争越来越激烈的情况下，要通过商业模式创新，从三个维度发挥好科技创新的重要作用，一是内部资源整合，包括管控模式、人员调配、研发投入等方面要有新突破；二是由“推销式”协作向“生活式”服务转变，根植客户，强化客户前置思维；三是把技术研发上升到与客户资产、资本融合的新阶段，实现企业科学管理运营的本质化。
在谈到国际化战略时，侯军指出，山钢集团的国际化是短腿，起点不高，在认识上还存在片面性，还没有提升到集团战略层面进行谋划，是一个非常现实、严峻、甚至挑战性的课题。国际化是个延续递进的过程，首先要从产品做起，设计出山钢国际化发展的总体思路和框架，明确国际化根本意旨，在路径和方式选择上，逐渐由自己主推变为利用国际市场各种资源，如国际知名贸易公司的销售渠道拓展产品销售；二是瞄准全球钢铁市场高端优质客户群体，支撑山钢产品走向高端、走向国际化；三是在变化的国家市场中，要及时作出调整，从现在产品主销，向钢铁行业产业链做国际化扩展。
集团公司全面推进创新驱动战略，组建山钢研究院，初步形成了“一院多中心”研发体系，对外积极开展合作，聘请外部智力资源支持山钢发展，并与包括冶金工业经济发展研究中心在内的多家单位签署战略合作协议。未来，山钢集团和冶金工业经济发展研究中心将建立智力资源协同机制，在政策分析、宏观经济研究、战略研究、产业研究、投融资分析等软课题进行合作研究，掌握国家、区域和产业发展趋势，形成具有较高学术性、实践价值的研究成果，为山钢集团决策和创新发展提供理论支撑和方案支持。
冶金工业经济发展研究中心前身是原冶金部经济研究司，主要从事钢铁企业发展战略与管控、竞争力与商业模式，以及钢铁产业战略、规划、产业布局、产业结构、产业政策、产业投资等领域的研究咨询工作，为国务院相关部委、各级政府机构、大型企业完成咨询研究项目，是国家及冶金行业知名的智库机构。石洪卫现任冶金工业经济发展研究中心党委书记、主任；中国钢铁工业协会党委委员、副秘书长；中国金属学会冶金现代化管理分会主任；《中国钢铁工业年鉴》《冶金管理》《冶金财会》主编等。主要从事钢铁产业政策、投资、运行，钢铁市场，以及钢铁企业战略与管控、技术经济、商业模式等方面研究工作。
