通讯员 田 敏

  2017年,随着油田改革的大潮,鲁胜公司综合大队44名驾驶员走上了新的工作岗位。现如今他们已“跨界”一年有余,说起这一年的经历,大家感触颇深。

  提起转岗,中式烹调师李真大姐不禁感叹“改变来得太快”。

  李真过去是一名持有高级汽车驾驶员证的老司机,后来因为工作需要在车队干起了经管员。她在这个岗位上一干就是十年,多次在公司业务竞赛中取得优异成绩,并考取了经管员高级证书。

  去年走上中式烹调师岗位后,她依旧信心满满地对待新工作。有人劝她,快到退休的年纪了,差不多干干就行了,不用再费力去考什么等级证了。可李大姐不这样想:“人就是需要不断折腾,既然已经干了,为啥不干得再专业一点?”

  现如今,她在厨师岗位上干得“津津有味”,一个月前刚通过了中式烹调师初级工鉴定,并在公司2018年员工技术比武中一举获得中式烹调师第一名。

  维修队练兵场上焊花四溅,这是转岗员工赵家涛拿着焊把在电焊高级技师陈明杰悉心指导下认真练习焊接技术。

  赵家涛深知“好岗位等不来,能创效益的就是好岗位”。他原是一名驾驶员,如今却放下方向盘,拿起了电焊把。新岗位上,他已经独当一面了。他开玩笑地说:“如今大多数人都会开车,但电焊却不是谁都会的,我又多了一项技能。”

  今年七月份,综合大队又有8名驾驶员顺利通过了初级采油工的技能鉴定。

  从经管员到中式烹调师,从驾驶员、保管员到采油工、电焊工、绿化工、保安……截至目前,综合大队共有52人“动”起来走上新的工作岗位,占大队总人数的43%。全年创效252万元,节约成本42万多元。转岗后,岗位操作证取证率达100%,有21人通过油田初级工、中级工技能鉴定,占转岗人数的40%。人力资源优化后,员工观念大有改变,从过去的“张望、犹豫”到现在“主动出击”,重要的是员工收入也有所提升。

  现阶段,综合大队紧跟油田改革的步伐,正在按照主营业务和外闯市场的需求,引导岗位员工认识到“一岗多能”能让自己赢得更多机会,争取更多主动,也就是说“跨界”也要干得专业。