河口采油厂集输大队党委书记、副大队长 郭庆斌

  听取了最高人民法院民二庭法官曾宏伟的专题讲座后,就有关依法治企谈几点学习体会。

  要提高认识,坚定依法治企的信心。依法治企是化解风险的重要手段,是保护干部政治安全的重要措施,是维护企业合法权益的必要手段。目前“打擦边球”等惯性思维未完全杜绝,这就要求企业经营管理者在利益得失、大是大非面前要有所担当、要有所为有所不为,坚定依法从严治企的意志和信念,把握大方向,坚守大原则,将依法治企形成一种管理惯性,促进单位健康发展。

  要健全制度,提升依法治企执行力。要将国家法律法规及行业管控的要求内化为单位的规章制度。要进一步完善经营权下放、内部市场建立、考核激励办法等促进改革的配套制度。要通过建章立制,完善工作程序,规范工作标准,堵塞经营漏洞。要强化考核追责,坚持标准“一把尺子量到底”,考核要及时、到位,违章违纪问题查处要准、处理要果断,促进执行力提升。

  要加强监督,规范经营管理行为。坚持落实“三重一大”决策机制,对重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项做到按程序集体决策,并通过召开听证会、组织座谈研讨等方式,多方听取职工群众意见建议,防范决策风险,避免决策失误。

  要加强法治宣传教育,培育企业法治文化。以深入开展法治宣传教育为抓手,以普法宣传、行业规章培训、党章条例、党员纪律处分条例等法律法规学习为内容,常态化法治教育;通过微信推送法治故事、开展案例警示分析、开办廉洁党课、组织法制宣传主题党日活动等方式,在寓教于乐中提升员工法治意识。