山钢股份莱芜分公司炼钢厂党委
今年以来，山钢股份莱芜分公司炼钢厂党委认真贯彻落实山钢党委“党支部建设年”要求，以“五化”引领过硬支部建设，有力推动了全面从严治党向基层延伸。
一、党政融合一体化，实现同频共振
坚持“党政融合、硬功实做”，推进党建工作与中心工作目标同向、工作同步，形成齐抓共管、凝心聚力抓党建的良好氛围。
一是理清职责分工。对照“一岗双责”要求，修订完善党建责任书，明确班子成员抓党建工作的目标和任务，扎实做好党支部书记与车间主任交叉任职、双向交流，确保作用发挥过硬。
二是强化责任落实。构建党建工作考核评价机制，把党政融合情况作为基层党建工作述职的主要内容，进一步提升班子成员更加扎实、有效开展党建工作的责任意识。
二、党建基础标准化，实现同创共建
着力在“强基础、抓规范、促提升”上下功夫，推进基层党建工作全面进步、全面过硬。
一是规范基础台账。统一制定支部台账范本，明确组织机构设置、主题党日、支部换届等36项记录内容及具体流程，并设置支部活动剪影，让基层党建基础工作形象化、可视化。
二是规范组织生活。制定“一书十标准”及《党支部会议记录八个规范》。其中，《精益党建信息系统在“三会一课”中的植入式应用》入选中组部《“三会一课”创新工作案例》汇编。
三是规范党员发展。建立专项档案，推行工作资料清单制，形成五大阶段35个事项，实现发展党员工作全过程留痕化管理。
四是规范阵地建设。强化支部党员活动室建设，切实做到 “四有”要求，并系统策划以“主题党日活动室、廉政谈话室”等为主体的党建基地，进一步激发党建活力。
三、党建项目精益化，实现同促共进
着力引导各级党组织坚持把价值创造作为党建工作的出发点和落脚点，不断提升支部工作质量。
一是实施党建项目管理。全面承接党组织负责人抓党建突破项目的要求，运用精益工具方法查摆过硬支部建设上的不足，有力推进基层党建工作上水平。目前，已累计实施党建项目427个。
二是强化对标提升。将深度对标活动引入党建领域，组织政工人员到付村煤矿、高庄煤矿、胜利油田等先进单位对标党建工作，组织全体支部书记分别到兄弟单位学习过硬支部建设，把好经验、好做法转化为具体实践。
四、党员教育常态化，实现同心共向
始终强化党员队伍管理，通过打造多层次立体化的党员教育体系，推动学习教育常态化制度化。
一是严抓日常教育。严格落实“三会一课”、双重组织生活等制度，对党员进行经常性的教育；开设支部书记讲堂，运用“单点课、随身听”等灵活多样的学习形式，增强理论学习的吸引力、感染力和时代感。
二是注重关键教育。强化特殊时段教育，分两批组织党员干部到莱芜看守所开展警示教育；强化“入党纪念日”教育，党员过政治生日时，主动参加一次党性实践活动，认领一项重要课题，唤醒党员意识；强化全程教育，推行“新时代先锋存折”，用积分制记录党员学习、教育、荣誉情况，鼓励党员自主学习。
五、品牌党建载体化，实现同轴共转
一是持续强化“互联网+精益党建”品牌，落实“五心工程”的强大引领，不断完善现有精益党建信息系统的各项功能，实现与灯塔-党建在线、公司党建信息系统的无缝对接，为支部品牌建设创造条件。
二是持续深化“一支部一品牌一特色”活动，建立“一季一查一评”机制，组建党务工作智囊团，帮助支部找短板、建特色、塑品牌。目前，已有15个党支部达到过硬标准。其中，行车一车间党支部创建经验被省国资委推广。
通过强力抓过硬支部建设，有效促进中心工作。1至7月份，全厂产钢487.2万吨，超计划23万吨。工序成本同比降低1.02亿元，螺纹钢坯可比成本实现赶超永锋目标。全程无干预智能炼钢技术、自动出钢技术、自动溅渣护炉技术等均填补国内技术空白，具有较强的行业示范引领作用。
