莱钢银山型钢板带厂带钢车间党支部

莱钢板带厂带钢车间党支部认真贯彻落实“党支部建设年”要求,按照“五力共提”的推进思路,扎实开展过硬党支部建设,形成“规范+特色”的党建品牌。

一、聚焦“主责主业+制度规范”,提升领导班子引领力

一是抓班子,强核心。强化班子自身建设,落实抓党建工作支部书记第一责任、支部委员“一岗双责”,围绕重大事项召开支部委员会7次,做到民主集中。

二是抓思想,保稳定。强化线下教育,开展“书记讲堂”6次,守好传统教育阵地;强化线上学习,创建“带钢一家人”网络微宣讲平台,组织宣讲18次,参与党员300余人次。

三是抓制度,促规范。编制《带钢车间党支部制度汇编》,建立政工例会、党小组会、大班会三级对话机制。与兄弟单位签订《板带厂基层党支部结对共建协议书》,形成了结对共建长效机制。

二、聚焦“先锋带动+三强行动”,提升党员队伍战斗力

一是强化党性修养。实施“过党的政治生日·七个一”专项行动,组织党员开展红色教育、重温入党誓词、重读入党志愿、重新佩戴党徽、畅谈成长感悟、开展专题宣讲、撰写心得体会。

二是强化党性实践。开展“学思践悟、亮看展提”“党员一带一、岗位展风采”党性实践行动,支部党员围绕效率提升、质量提升、能力提升,开展实践活动280余次,解决问题53项。

三是强化考评激励。建立完善《“四优”党员量化考核细则》和《党员业绩档案》,每季开展“精益旗手”评选。今年以来,共表彰10名“精益旗手”,形成了比、学、赶、超的良好氛围。

三、聚焦“标准规范+从严管理”,提升组织生活向心力

一是从严规范组织生活。坚持每季度召开组织生活会,查找短板,明确整改措施。每季度开展一次党内生活“情景模拟体验式教学”活动,对支部换届选举、民主评议党员、预备党员接收等工作进行演练。

二是从严开展“主题党日”活动。今年以来,开展“学习郑德荣等先进人物事迹”“转观念、优服务、提质效”等主题党日活动16次,填写《“主题党日”情况记录卡》,做到活动有计划、有记录、有效果评价。

三是从严落实民主评议党员制度。严格评议程序,突出细节管控,坚持“组织领导、学习参与、谈心谈话、批评与自我批评、问题整改”五个到位,科学利用测评结果,达到了民主评议的目的。今年,12名党员被评定为优秀。

四、聚焦“基础保障+三化建设”,提升支部堡垒凝聚力

一是推动阵地建设标准化。按照“八有”标准建好党员活动室,建立完善党员活动室管理制度,配齐电教设备,定期开展党组织生活和“主题党日”活动。

二是推动支部党建网络化。充分利用“精益板带”微信公众号、“板带龙之魂”博客等党建网络平台,开设“党性教育”“党建动态”“先模人物”等板块,推送36期教育展示材料,形成了《过硬党支部推进简报》。

三是推动台账资料电子化。对照《山钢集团党支部规范化建设考核细则》,建立“电子党务”台账资料管理体系,制定统一的格式模板,做到资料真实、可追溯。

五、聚焦“三台竞技+精益求精”,提升功能绩效创造力

一是搭建技术创新“比拼台”。利用劳模创新工作室平台,开展“四亮绩效比拼”竞赛,今年1至7月,实现边际贡献4.46亿元,品种钢比例比去年提升7.27%,成功试轧1.5mm极限薄规格产品,刷新产品厚度规格记录。

二是搭建项目攻关“精益台”。按照“通过诊断找问题、通过问题立项目、通过项目提效益”的思路,开展党员课题攻关9项,实现落袋效益100余万元。

三是搭建卓越服务“检阅台”。创新开展“精益增效展风采”主题竞赛活动,通过“卓越绩效党小组”“精益标兵”评选,激发了党员服务生产经营的积极性。车间团支部发挥青年创新优势,开展“青年改善项目攻关”,汇聚起党群联动的强大合力。

下一步,带钢车间党支部将加快过硬党支部建设步伐,把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,为建设魅力山钢贡献力量!