□记者 朱向前 通讯员 崔中晔

“作为一线女职工,平时工作和家庭事务较多,压力很大,非常感谢集团公司给我们创造了这次难得的疗养身体、放松心情的机会,让我们切实感受到企业的关怀和家庭般的温暖。”8月31日,张守雯在青岛疗养基地报到时激动地说。

张守雯是山钢股份莱芜分公司板带厂带钢运行车间一线职工,此次同她一起参加免费疗休养的职工,均为各类先模人物、技能人才、操作能手、管理、生产、技术骨干等,更多的是长期从事苦、脏、累、险工作岗位的职工劳动模范、技术、管理骨干。

“本次疗休养共分3批,每批7天,参加疗休养的共200人,全部为管理6级以下及生产单位一线工作人员。”工会相关负责人介绍,这次疗休养活动,充分体现集团公司党委对一线职工的关心关爱,以激发职工投身新旧动能转换重大工程的积极性、主动性和创造性。

按照促进职工身心健康的理念,此次疗休养活动,将以提供疗养、休养、医疗、保健、康复等休养生息服务为主要内容,包括恳谈会、党的十九大精神宣传课、心理辅导课、身体健康课等。此外,还将充分利用海滨、中医药、自然生态等资源,开展身心疗养、参观学习、职工交流、沙滩体验等活动。

目前,参与疗休养的一线职工参观游览了栈桥、啤酒博物馆、石老人、黄岛唐岛国家湿地公园、青岛博物馆、八大关等景点,开展了健康理疗、温泉疗养,练习八段锦养生功等活动,并在青岛党史纪念馆进行了党的十九大精神集体培训。

财务公司综合部业务副经理沈桂权说:“我们将以更加饱满的热情投入到工作当中,立足本职,勤奋工作,努力发挥示范和带头作用,展现当代职工的精神风貌,切实通过自己的工作为建设幸福和谐新山钢、实现魅力山钢宏伟目标贡献自己的力量。”

此前几天,集团公司启动“幸福和谐新山钢”建设行动,以“为民情怀,职工福祉”作为信念追求和使命支撑,致力于做实职工与企业的利益共同体、命运共同体,努力提升职工归属感、幸福感、获得感,满足职工对美好生活的新期待。

“要让职工充分享受企业改革发展的红利。”集团公司工会有关负责同志说,今后还将推进普惠制服务,积极落实改善职工集体福利待遇,依法落实职工休息休假、劳模及一线职工疗休养等制度。

据介绍,集团公司工会把建设幸福和谐新山钢作为工作主线,还将建立一系列保障机制,包括精准帮扶困难职工、健全规范企业民主管理制度和职工合法权益保障体系等。另外,实施职工关爱工程,注重人文关怀和心理疏导,为职工提供维权法律援助和心理健康咨询;强化女职工维权工作,维护女职工合法权益和特殊权益等也是将要开展的重点工作。