记者 张启民 通讯员 刘东鸣

他,一个80后小伙儿,短短几年的时间,就带领着一支年轻的团队,将一个原本该水土不服的南方地区企业,成功搬到北方,打造成国家级高新技术企业。他,就是赤峰拓佳光电有限公司总经理——陈志伟。

“梦想要远大,计划要简短。”在陈志伟的办公室里,十个遒劲有力的大字醒目地挂在墙上,而这十个字就是陈志伟的精神食粮。2004年,陈志伟从天津大学计算机专业毕业,学有一身本领的他,不甘心一直给别人打工。于是,他决心回乡创业。2014年,占地300亩的赤峰拓佳光电有限公司在红山高新技术产业园区正式启动建设。2015年1月,企业开始试生产,一家以从事高端液晶显示模组、智能手机等电子产品研发、生产、推广、销售业务于一体的电子高新技术企业,在红山大地上扎下了根。

“2015年1月,我们只有12个工人,到现在工人已经发展到900余人。在这个过程中,其实遇到了非常多的困难,我们遇到的第一个非常难以解决的困难,是中层的管理问题。”陈志伟感慨道。

众所周知,南方沿海城市才是电子信息产业发展的沃土,在北方地区,这个产业还是一个空白。陈志伟面临的最大难题就是,企业缺少专业的中层管理人才,然而,中层管理水平高不高,对企业的执行效率以及对基层员工的技术水平的提高、培养起着非常关键的作用。陈志伟说,刚开始建厂的时候,中层全部是由毕业一到两年的学生来担任的,他们对管理的经验严重不足,不知道如何去管,这样就会在管理过程中和基层员工发生很多矛盾。

遇到问题,就要解决问题。骨子里天生带着倔劲儿的陈志伟,首先做的是沉下身子寻找科学解决问题的办法。赤峰拓佳光电有限公司通过实施人才开发战略,强化人才引进、培育、使用和管理,为企业提供重要的人才支撑。

赤峰拓佳光电有限公司执行长王小军介绍说:“我们会在各大院校优先选择电子相关的专业,这个团队进来以后,我们再从富士康、欧菲光以及京东方这样的电子企业选取优秀管理人才、技术人才,对他们进行一个系统的培训。这样一来,让他们有一个很好的基础,对整个产品技术流程工艺都有了一个全面的了解。”

截至目前,企业职工已经发展到900多人,专业技术精英400多人,而且他们的平均年龄为23.5岁,是一个年轻有活力的团队。经过三年多的努力,管理层在良率、产能以及管理水平上都达到了行业界非常高的标准。

解决了人的问题,陈志伟和他的团队把精力全部放在生产研发上。对高新技术企业来说,最重要的就是对未来产品趋势做出准确的判断。如果不能预测行业的主流发展趋势,损失不言而喻。赤峰拓佳光电有限公司对新产品做了很多种尝试,确保能达到预期回报。

要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,严把产品质量关是根本,而创新是关键。2017年,伴随着全面屏手机的问世,拓佳光电紧扣市场脉搏,在技术研发上下大力气,成为国内优先突破全面屏异形CNC技术的企业之一。有了过硬的技术支撑,企业产品市场渗透率和利润率得到飞跃式提升。据了解,公司2017年在全面屏模组产品的出货量达到了中国液晶产品出口出货量前两名,使其在行业的知名度以及影响力大大增强,也为此接触到了更高端的客户,达成了更高端的战略合作。目前,企业一期核心项目赤峰拓佳光电有限公司已建成投产,年可生产显示模组6000万片、钢化膜1200万片,2017年实现销售收入2.8亿元,利税3000万元,安置就业1200人。

赤峰拓佳光电有限公司二期将关联上下游8个相关产业项目,完整打造导光板、FPC软性电路板、LED灯、液晶显示模组、全贴合、整机组装的全价值产业链。项目全部达产后,将实现销售收入36.9亿元,利税1.7亿元,带动就业5000人。

陈志伟表示:“下一步,我们将与红山区政府联合打造赤峰拓佳电子产业园,承接深圳电子信息企业转移,吸引通讯与智能终端企业、上下游企业转移落户赤峰,着力打造中国北方最大的电子信息产业基地。”