文山市政协党组织设党组1个，党组成员4名，机关党支部1个28名党员，离退休党支部1个，34名党员；现有政协委员221名，其中党员82名。近年来，文山市政协党组坚持以党建引领政协各项工作，强化“五抓”新举措，打造“五型”党组织，努力推动机关党建工作和政协工作提质增效，为助推全市经济社会发展实现新跨越提供了坚强有力的组织保证。
市政协党组坚持把思想建设作为党建工作的基础工程来抓，充分发挥领导核心作用，切实把管工作与管思想、管作风结合起来，坚持不懈抓好政治学习，筑牢思想政治基础。市政协党组充分依托文山丰富的红色资源，就近就地组织开展革命传统教育，传承红色基因。把党员培训作为提升素质的重要途径，仅去年以来就对机关干部和政协委员300多人次进行系统10批次培训，并邀请州委党校老师作专题授课，同时还组织到青岛全国政协干部培训基地、大连理工大学开展轮训，做到党员干部和委员培训全覆盖，不断提高履职能力。
市政协党组以规范化建设为重点，大力推进政协机关堡垒型党组织建设。修订完善了《中共文山市政协党组工作制度》《中共文山市政协党组会议制度》《中共文山市政协党组理论学习中心组学习制度》《中共文山市政协党组民主生活会议制度》，进一步规范党组主要职责、议事内容、议事程序和决策实施过程，发挥把方向、管大局、保落实的职能作用。健全完善履职制度，从强化作风建设、规范干部行为入手，先后建立完善了学习制度、公文办理制度、请假制度、财务管理制度、公务接待制度、用车制度、保密制度、档案管理制度等18项制度，坚持以制度管人管事，机关各项管理工作不断规范，有序推进。
市政协党组注重创新方式方法，以党建工作为总抓手，推动履职工作“常抓常新”。结合政协机关实际，根据党员干部工作职能、优势特长和年龄结构等特点，将机关支部28名党员编为3个党小组，政协领导班子成员以普通党员身份分别编入各党小组；离退休党员干部由于居住分散、流动性较大以及身体状况等因素影响，分别编入5个流动党小组，构建政协党组—机关党支部—党小组的层级管理。以信息化建设为载体，主动适应信息化发展趋势和“微时代”传播规律，以“互联网+党建”推动党员思想教育，建立以界别为主政协委员和机关干部微信群，同时完善党组会议室、常委会议室、主席会议室、委员之家室、阅览室信息化建设，拓展学习教育阵地平台，形成线上线下相结合、内外部媒体多视角、党员干部和政协委员踊跃参与的学习宣传教育新格局。创新政协履职方式。以政协全委会、常委会、主席会和各种专题协商座谈会议进行协商议政，把民主监督有机地融入协商议政、提案办理、调研视察、专题情况通报、民主评议等履职活动中，委员中的共产党员积极运用政协搭建的履职平台，带头参加协商讨论，在政协各种履职活动中发挥先锋模范作用。
市政协党组积极探索党建与服务中心工作的契合点，围绕决战脱贫摘帽、决胜全面小康主要目标任务，强化党建引领，创新活动载体。坚持市政协党组统筹领导、政协办综合协调、专委会牵头组织、各界别委员为主体的工作机制，为打赢脱贫攻坚战注入政协力量。坚持党员干部示范带动，43名机关干部职工联系帮扶83户建档立卡户，尽其所能帮助指导发展养牛、养猪、烤烟、万寿菊扶贫产业，解决家庭主要成员就业，资助在校学生等渠道，助推贫困户脱贫致富。发挥政协组织联系广泛的优势，2017年以来市政协机关累计为挂钩联系点协调资金153万元。今年上半年积极倡导“万企帮万村”精准扶贫行动，19户民营企业与21个建档立卡贫困村签订结对帮扶协议，累计捐资捐物800余万元，安排500余户建档立卡贫困户就业。
市政协党组坚持以廉政建设为切入点，确保党风廉政建设主体责任有效落实。切实抓好廉政教育，强化工作刚性约束，认真践行“四种形态”。
