敖倩 张华翠
“春风行动”后，钟山区脱贫攻坚战场上的驻村干部正全力迎战“夏秋攻势”。为全面检验2018年上半年全区同步小康驻村工作成效和工作开展情况，进一步压实第一书记和驻村工作队员责任，推动全区同步小康驻村工作取得实效，钟山区经过精密部署，于近日集中开展了同步小康驻村半年述职工作，全区53个驻村工作组265名驻村干部接受“期中考”。
驻村队员全述职 扶贫工作更实在
同步小康驻村工作选好人、选对人是关键，但管好驻村干部、用好驻村干部同样重要，此次的驻村工作半年述职评议对象包括全区省、市、区、乡、村五级选派的第一书记和驻村干部，其中就包含大学毕业生和农村知识青年在内的265名驻村干部。
将省、市选派到村的驻村干部纳入述职评议范畴，有效促进了省、市选派驻村干部尽快转变角色、融入帮扶村，用心用情用力开展同步小康驻村工作。
“我作为驻村农村知识青年参与述职评议，这还是第一次，让我感到自己也肩负着一份不可替代的责任，这也将时刻督促我更好的开展今后的驻村工作。”金盆乡双塘村农村知识青年驻村干部柏如禹说到。对驻村干部述职评议全覆盖有利于驻村工作组全面总结上半年驻村帮扶工作，总结好的经验做法、及时发现工作的薄弱环节，更好的谋划下半年的驻村工作。
测评人员全方位 评价结果更真实
此次的述职评议所有驻村工作组的村全部开展，由镇（乡、社区）党委统一组织、逐村召开，驻村工作队、第一书记和驻村工作队员围绕“一宣六帮”对上半年驻村工作进行述职，每村第一书记及1-2名驻村队员现场述职，其余驻村队员书面述职。
述职结束，由参会的镇（乡、社区）班子成员、轮战干部、村“两委”成员、党员代表、村民代表等对述职人员开展民主测评，测评人员根据自己掌握的驻村队员工作开展情况及述职内容，对述职评议对象给予“满意、基本满意、不满意、不了解”四个等次评价。
主管单位、所驻村、服务对象，领导、同事、党员代表、村民代表以及贫困户代表等全方位的评价，真实的反映了第一书记和驻村队员工作开展情况。通过测评，53个驻村工作组，满意率100%的31个，占58%；满意率80%-90%的21个，占40%。，群众对驻村帮扶工作满意度较高。
在各村的述职评议会上，镇（乡、社区）党委安排专人对驻村工作队、第一书记和驻村工作队员得票情况进行现场统计、计算，当场宣布得票结果和群众满意率，并将民主评议结果在本村公示栏进行公示。
“公示评议结果，让更多村民群众清楚驻村干部干了什么，干得怎么样，让驻村干部的工作接受群众监督，进一步激励驻村干部在脱贫攻坚战场上有所作为。”南开乡党委副书记、组织委员杨能评价道。
现场公布测评成绩，让述职评议过程更加公开透明，结果更加真实，既能防止述职评议工作流于形式、走过场，真正检验同步小康驻村工作成效，又能让上级党委政府切实了解驻村干部的工作能力及工作开展情况，并对驻村干部实施精准有效的管理。
现场公布“成绩单” 评议过程更“阳光”
合理运用结果 半年述职更有效
述职测评结束后，对群众满意率低于60%的驻村干部，由镇（乡、社区）党委逐个建立台账进行管理，加强教育，责令限期整改。同时，加强跟踪调度，随时掌握思想动态和工作开展情况；对群众满意率低于50%的，由组织部们责成派出单位及时调整、重新选派，确保驻村干部下得去、稳得住、干得出成绩，让群众满意。
参与述职评议的265名驻村干部获得群众满意率均到达60%以上，其中满意率90%以上的204名，占总人数的77%。此次述职评议的群众满意率结果也将作为第一书记和驻村干部年终目标考核的重要依据。
“不管是女干部还是年轻小伙子，下来我们村的个个都能干，可帮我们解决了不少问题呢。”说到驻村干部，青林乡海发村村民都是赞不绝口。从本次评议的统计数据来看，驻村干部在脱贫攻坚中的成绩和驻村工作成效得到了党员干部群众的充分认可，这也将激励全区第一书记和驻村干部再接再厉、苦干实干，进一步推动贫困地区发展和贫困群众脱贫致富。
