本报讯 （通讯员赵红霞）今年以来，镇原县人社局以省市县全面从严治党向纵深发展暨“转变作风改善发展环境建设年”活动为切入点，通过“四个着力”，持续推进干部作风转变，强化机关效能建设。

着力提高学习自觉性。坚持周二集体学习制度，加强最新理论成果的专题学习；每个股室紧密结合各自业务，确定课题、专人领学，通过讨论提问、互动交流、领导点评等形式，力促全体干部全面熟悉掌握业务工作；利用微信工作群、QQ群等平台，不间断推送新理论、新政策。

着力增强工作主动性。紧盯精准扶贫劳动力培训、贫困户“一户一策”帮扶、农民工权益维护、未就业高校毕业生和就业困难人员就业创业等重点工作，逐项逐条制定年度计划，靠实工作责任；对出现的新情况、新问题，及时分析研判，形成了“定了就干，干就干好”的工作氛围。

着力严明工作纪律性。以“三严三实”专题教育和“三纠三促”专项行动为标准，严格干部考勤、请销假、值班、重大事项报告等各项制度；定期不定期组织干部职工观看廉政教育警示片，对干部职工思想和工作上出现的苗头性问题，班子成员及时进行谈心谈话和教育引导。

着力突出工作效率性。对机关党员干部实行记分管理，在窗口服务大厅设置党员示范岗2个，形成了全局上下争做“四讲四有”合格党员的良好局面；依托“学习型、优美型、健康型、服务型、廉洁高效型”五型机关和“素质提升、便民服务、就业扶持、人事阳光、和谐关系构建”五大工程创建活动，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象。