□宜卫计委宣

市纪委派驻市卫生计生委纪检组成立以来,准确把握职责定位,着力阵地、履责、监督执纪和队伍规范化“四化联动”,扎实推进规范化建设,探头前哨作用有效发挥。

强化条件保障,推进纪检组阵地规范化。认真落实市纪委关于派驻机构阵地规范化建设要求,坚持保障条件与营造氛围相结合,扎实推进纪检组阵地规范化建设。一是标准化设置办公用房。在相对独立区域设置纪检组长办公室、机要通信室(副组长室)、案情分析室(档案室)、信访接待室(纪检组办公室),在办公楼底楼设置标准谈话室。二是按需配备办公办案设备。集中采购一批办公及会议桌椅、电脑、摄像机和移动刻录光驱等,开通党政网收发文系统。三是按需保障车辆及经费。公务用车由驻在部门保障,工作经费由驻在部门统一核算管理。四是在纪检组办公区打造党建文化,营造廉政文化氛围,坚定反腐倡廉决心,坚守监督执纪基本准则,彰显宜宾纪检精神。

健全制度机制,推进纪检组履责规范化。认真落实市纪委关于推进纪检组履责规范化要求,坚持健全制度机制与规范流程相结合,扎实推进纪检组履责规范化建设。一是认真落实市纪委监委《派驻派出机构监督执纪监察工作办法》精神,准确把握纪检组工作职责、监督权限和监督方式,并通过印发明白卡等方式告之被监督单位全体职工。二是印发《关于建立与综合监督单位工作联系机制的意见(试行)》,建立派驻纪检组参加或列席有关会议、干部监督管理、业务指导和监督检查、问题线索和案件处置、党风廉政建设情况报送等五项工作联系沟通机制,实行纪检组参加会议“双记录”制度,推动主体责任与监督责任同频共振、同向发力。三是探索建立述责述廉等15项工作制度,信访举报件办理等14项工作规程流程,问题线索处理等23项常用文书式样,并编印成书,此外,将常用党规党纪和法律法规汇编成册,使纪检组各项工作有章可循、有法可依。

构建“四结合”监督网络,推进监督执纪规范化。针对卫计系统体量大、经济活动频繁、风险点多等特点,纪检组年初印发《2018年度工作要点》,积极构建“四结合”监督网络,推进监督执纪规范化。一是全面监督与重点监督相结合。通过召开全系统党风廉政建设工作会议等方式,对监督执纪工作进行全面部署,明确工作重点,突出加强对落实党的十九大和中央八项规定精神、中省市重大决策部署,以及领导班子、领导干部、“三重一大”事项等的监督检查。二是专项督查与日常监督相结合。建立与驻在部门联合督查制度,开展市级医疗卫生单位落实党风廉政建设和党内监督责任、健康扶贫专项督查6次。纪检组对综合监督单位落实党风廉政建设、党内监督责任专项督查2次,参加或列席被监督单位有关会议27次,与党员干部谈心谈话100人次以上,开展作风督查4次。三是纪检监督与行业监督相结合。开展医疗购销领域和医德医风专项治理,组织专家点评病历,开通运行“医疗三监管”平台,强化对医疗机构、医务人员、医疗行为的监督。建立党风廉政及政风行风建设第三方评估制度,发现并责令整改问题827个,群众满意度89.19%。四是规范信访件办理与警示教育相结合。畅通信访举报渠道,分类处置问题线索。纪检组成立以来,收到信访举报件及问题线索22件,上报问题线索3件、立案1件,约谈责任单位班子6人次,组织处理3人,责令重新招标2件;开展典型案例警示教育4次,编发廉政警示语500余条次。

加强队伍建设,推进“大纪检”队伍规范化。认真落实市纪委关于纪检队伍建设要求,扎实推进“大纪检”队伍规范化建设。一是“大学习”提升能力。认真落实专题学习教育各项要求,通过举办市直卫计系统纪检干部培训班,参加递进培养和纪法衔接专题培训、自学等方式,深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,不断加强党性锻炼、提升履职能力。二是“大体检”锤炼党性。认真落实市纪委关于政治大体检和作风问题大查改活动要求,召开专题组织生活会进行自检、互检和定检。经“体检”,纪检组干部均党性健康。三是“大查改”转变作风。聚焦作风建设有关要求,扎实开展“加强作风建设、锻造过硬队伍”“转作风、抓落实、树形象、作表率”等专题活动,多形式查摆作风问题,制定整改措施务实整改。通过大查改,干部作风大转变、形象大提升。四是“大调研”助推纪检组织规范化建设。按照“大学习、大讨论、大调研”活动要求,纪检组通过召开座谈会等方式,对市级医疗卫生事业单位纪检组织建设进行专题调研,形成调研报告,提出进一步加强和改进市级医疗卫生事业单位纪检组织建设的建议意见,推动有条件的医疗卫生事业单位先行先试,健全组织机构、配强纪检干部、优化队伍结构、完善制度机制、聚焦主责主业、强化条件保障,促进“大纪检”队伍规范化建设。