新时代呼唤新担当,新担当需要新作为。当前,全党吹响了激励广大干部新时代新担当新作为的冲锋号。要坚定不移推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,不断提高党的建设质量,切实增强党员干部政治担当、历史担当、责任担当,努力创造无愧于新时代的光辉业绩。

强化政治建设,把稳担当作为之舵。始终把党的政治建设放在首位,以党的政治建设统领党建工作。要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,时不我待、只争朝夕、功成不必在我的历史担当,守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,提高忠诚职守、抓铁有痕、攻城拔寨、舍我其谁的政治定力和政治勇气,提振担当作为的政治站位和精气神,撸起袖子加油干,迈开步子拼命追,团结一致向前赶,把宁蒗的各项事业不断推向前进。

强化思想引领,筑牢担当作为之魂。落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权,确保意识形态阵地守得住、管得好。坚持在贯穿、结合、融入上下工夫,引导干部群众做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。深化与主流媒体联系合作,紧紧围绕脱贫攻坚、旅游转型升级、生态文明建设等工作,讲好宁蒗故事、生态文明故事、民族团结故事、社会和谐故事、改革开放故事、发展进步故事,全面展示学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体举措和生动实践。认真组织庆祝改革开放40周年系列活动,充分展示改革开放以来的成就。加强阵地建设,坚守传统阵地,拓展新兴阵地,加快网络、新媒体等平台建设,不断巩固壮大主流思想舆论。加强资源整合,重点抓好报纸、网站、微博微信等宣传阵地和文化站、图书室等文化阵地管理。强化宣传思想文化战线队伍建设,大力推进文化活动下基层,深化拓展“走转改”,不断夯实意识形态领域基层基础。

强化队伍建设,提升担当作为之能。要全面贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,大力营造激励干部担当作为的良好氛围。要健全完善干部考核评价机制,把“敢不敢担当”作为干部“有没有信仰”“讲不讲政治”“忠不忠诚”的评价标准,把“能不能担当”作为干部“能力强不强”“作风硬不硬”“工作实不实”的评价标准,旗帜鲜明树立“有为者有位”的用人导向,坚持“能者上、平者让、庸者下”,坚决调整那些“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”,尸位素餐,拿着俸禄不干事的干部。要健全完善干部容错纠错机制,理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲,为担当者担当、为负责者负责,弘扬清风正气,最大限度激发干事创业热情、迸发主动担当作为活力。要进一步加大干部素质能力提升,推动干部向脱贫攻坚、征地拆迁一线集结,沙场点兵、尽锐出战,以战练兵,在急难险重、风口浪尖中锻造品质、锤炼作风、提升能力,打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的过硬队伍。

强化基层基础,筑牢担当作为之基。坚持补短板、扬优势、重考核、强问责、抓两头、全覆盖,对标对表省市总体部署,正视存在的问题,压实各级责任,扎实推进“基层党建巩固年”各项工作。全面实施“宁蒗先锋”工程,争创带头学习先锋、脱贫致富先锋、产业发展先锋、社会维稳先锋、文明服务先锋,推动基层党组织和党员更好服务脱贫攻坚、旅游整治、环境保护大局。实施基层党组织“领头雁”培养工程,着力提升村(社区)干部能力素质和学历水平。深化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,切实加大村组活动场所、村级集体经济发展和村组干部待遇保障等基础保障要素,确保村集体经济收入、村级活动阵地等考核指标如期达标,夯实基层执政基础。

强化从严治党,严明担当作为之纪。全面落实党委主体责任和纪委监督责任,推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每个党支部和每名党员覆盖。打好作风建设系列“组合拳”,把纠正“四风”往深里抓、实里做。实践好监督执纪“四种形态”,从严加强干部管理监督,深化反腐倡廉教育,大力推进党员干部家教、家风、家规建设,切实筑牢拒腐防变的堤坝。发挥好巡察、问责“利剑”作用,严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题,坚持有腐必反、有贪必肃,突出抓早抓小、防微杜渐,用纪律管住大多数。全面推进纪检监察体制改革,推动监察工作向基层延伸,赋予乡镇纪委监察权,使群众身边的公职人员受到严密监督。要严肃查处诬告陷害、恶意举报等行为,为敢于担当者负责、踏实做事者撑腰、不谋私利者鼓劲。