(上接第一版)才能传承好民革的优良传统。民革南充市委会率先在省内市级民革地方组织中建立了《关于发挥市委委员作用和加强市委委员管理的办法》、《基层组织工作考核体系及考核评分办法》、《委员会会议制度和议事规则》等系列制度,并在制度执行过程中不断“查漏洞、打补丁”,让民革南充市委会的各项工作有章可循、有规可依。

针对党内监督机制欠缺、基层组织工作开展松、散、软等现象,民革南充市委会率先在四川省市级民革地方组织中制定了《中国国民党革命委员会南充市委员会内部监督试行办法》、《基层组织工作考核体系及考核评分办法》。为解决过去机关岗位职责混乱不清,“工作随人走”的管理痛点,建立了以“一岗双责”为核心的考核激励机制,把岗位责任和工作职责同研究、同部署、同检查、同考核。

为贯彻落实万鄂湘主席“举全党之力抓参政议政”的重要指示,近年来,民革南充市委会不断探索创新参政议政机制,先后研究制定了《特约信息员制度》、《社情民意信息反馈制度》、《参政议政稿酬计发办法》、《关于推行参政议政一把手负责制的实施意见》等系列文件制度,并积极向外“借脑”,组建了参政议政“智囊团”,最广泛地吸纳、集聚参政议政人才。

382件建议意见案, 147件集体提案,673件个人提案,200余条社情民意信息……十年来,民革南充市委会在参政议政这场民主党派“大考”中交出了一份精彩的答卷。

探索学习新途径 规范管理增成效

举办机关干部读书交流会、组织参观革命纪念馆、开展办公技能大比拼、安排布置调研课题……近年来,民革南充市委会积极探索创新学习途径。在各种活动筹备组织中进一步提高了机关干部的综合素质,增强了其协调各方、解决工作实际问题的能力。

“问渠哪得清如水,为有源头活水来。”2012年以来,民革南充市委会改善机关干部队伍结构,积极选派机关干部到南充物流园区主战场、脱贫攻坚任务较重乡镇挂职锻炼。并设立档案室,配备了档案专盒、专柜,建立完善了机关档案工作管理制度,组织力量对过往凌乱不堪、残缺不全的文件材料进行收集、整理、归档并落实了专人负责档案管理工作。这一系列举措有力地推动了机关规范化管理,为提高机关工作效率提供了坚强保障。

据悉,民革南充市委会主委王晓贤表示,未来将深入贯彻落实习近平总书记“多党合作要有新气象、思想共识要有新提高、履职尽责要有新作为、参政党要有新面貌”的重要讲话精神,用苦干续写南充民革新篇章,用实干托起南充民革新梦想。