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稳步调整提高社会保险待遇。我省企业退休人员基本养老金自2005年以来实现14年连调,40余万名退休人员受益。6次调整提高了城乡居民基础养老金标准,位列西北第一、全国第五。

深入推进人事制度改革,人事管理步入规范化、制度化轨道。按照“放管服”的要求,进一步健全和完善了事业单位公开招聘、岗位设置管理、人员流动、特设岗位等配套政策,支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业,建立了机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制。

认真履行政府人才管理职能,积极推进人才体制机制改革,实施“青海省优秀专家”“青海优秀专业技术人员”、青海省“高端创新人才千人计划”、中初端人才培养计划等人才项目,形成了具有我省特色的高层次人才选拔培养体系。截至2018年6月底,全省专业技术人才达到14万人、高技能人才达到8.69万人。

劳动关系协调机制逐步完善,劳动者权益得到有效维护。开辟农民工劳动争议“绿色通道”,劳动人事争议仲裁结案率始终保持在95%以上。

治欠保支有力推进,全省农民工清欠率达到98%,有效维护了农民工的合法权益。