本报讯（记者 刘雅华 通讯员 邢庆鹏）给人才搭台，为成长引路。6月28日，集团公司2018年上半年电务系统职工技术大比武暨黑龙江省第十一届职工职业技能大赛在海拉尔地区落幕。加大奖励力度，不唯身份、年龄、职业等级限制，不拘一格选拨优秀选手参赛，是此次大赛不同以往的亮点。

哈电、齐电、牡电、佳工、海电5个单位24名技术能手同台竞技，选手们通过晋级、选拨、自荐三种方式产生，并打破了以往职业工种对口界限，只要是技术精英、职业翘楚均可参赛。其中，佳工3名车间技术干部以选手身份参赛格外引人注目，佳工选手金剑颖是该段一名车间技术员，也是大赛中唯一的女选手，她不负众望，在此次比赛取得个人总分第二名的佳绩。

此外，集团公司还加大了此次大赛的表彰奖励力度，团体总分前三名的单位除颁发奖牌，还分别给予2至3万元一次性奖励，个人总分前五名也分别给予1000元至10000元的奖励，有效激发干部职工学技练功的热情和勇于争先的积极性。

此次大赛理论与实作相结合，内容主要包括液压道岔室内外故障排除、检修作业指导书标准化执行等方面，选手完成规定动作后，考评员现场点评，共同分析故障点，提供现场指导，有针对性地提升选手标准化检修水准与应急故障处理能力。

今年以来，集团公司将学技练功，提高技能、选拔优秀技能人才做为年度的一项重点工作，根据电务系统学技比武实际，增加了竞赛频次，系统竞赛每一、三季度进行一次，集团公司级的竞赛每二、四季度进行一次，以搭建平台和建立机制为抓手，大力实施职工提素工程，多措施搭建成长育人平台，有效提高职工职业技能。

最终，海拉尔电务段夺得团体冠军，海电、佳工、牡电的5名选手分别入围个人总分前五名。