党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央秉持以人民为中心的发展思想,把改善人民生活、增进人民福祉作为一切工作的出发点和落脚点。在人民生活日益改善的万千故事中,包含着属于17万哈铁干部职工的幸福篇章。

2017年11月19日,中国铁路哈尔滨局集团有限公司挂牌成立。集团公司党委书记、董事长王进喜郑重承诺:“认真贯彻党的十九大精神,牢固树立以人民为中心发展思想,持续深入打造企业与职工命运共同体,让广大职工群众在铁路改革发展中有更多的幸福感、获得感、自豪感。”掷地有声的诺言背后,是集团公司党委、集团公司坚持以人为本,始终把提升职工幸福感和归属感放在首位的实实在在行动。

自2012年以来,集团公司党委、集团公司在各系统同步推进“三线”建设。6年间,共投入“三线”建设资金20.3亿元,实现404个沿线站区“三线”建设全覆盖、无盲区,“吃住洗行”一体化的设备设施,极大地改善职工生产生活条件。在哈尔滨南站、三间房站两大编组站,对生办房屋、场间道路、站区环境等进行大规模综合整治和资源整合,实现“旧貌换新颜”。客运系统建设“职工之家”,客运乘务员“吃住洗行”条件,有了翻天覆地变化。

职工的关切就是改革的方向,民生的渴望就是改革的动力。2017年以来,集团公司党委、集团公司持续补强“三线”建设,循环整治81个站区,着力建设沿线职工小食堂、小浴池等“八小”工程。同时,加大帮扶力度,投入5507.4万元开展困难职工精准扶贫救助,资助重困职工子女入学276人,救助患病职工16145人次;筹集3720万元开展“两节”送温暖活动,慰问困难职工家庭7800余户次,把温暖送到职工心坎儿上。

企业是职工成长的平台,职工是企业发展的依靠。去年6月6日,集团公司党政工团联合下发《关于打造企业与职工命运共同体、共筑强局富工哈局梦的决定》,紧紧围绕成果共享、成长成才、民主管理、法治运行、服务保障五项机制,将企业前景与职工命运紧紧地联系在一起。先后两次发放一次性奖励,不搞二次分配,让职工共享发展成果,职工平均工资增幅达到11.8%;畅通经营管理、专业技术和操作技能岗位职业发展路径,开展“千名人才”培养工程,营造了“机会均等、人人皆可成才”的发展环境;坚持在重大决策上听取职工意见,主动接受职工监督,激发职工为企业改革发展献计出力的热情;兑现2017年职代会向职工承诺的“十件实事”,职工与企业休戚与共、命运相连的氛围日益浓厚,强局富工的新引擎全面开启。

为使集团公司改革发展成果更多、更精准地惠及职工群众,去年底,集团公司党委、集团公司决定2018年继续为职工办好“十件实事”。“十件实事”内容通过网络投票,让职工做主。随着夜班津贴标准提高50%、企业年金上涨8.4%、方便职工通勤优化7趟列车站停等实事落地,以及职工健康休养和自助式健康体检等项目有序推进,职工离向往中的美好生活更近一步。

集团公司党委、集团公司在全国路网最北端书写创新发展的幸福篇章,镌刻下不忘初心的时代印记。