本报讯(特约记者 金鲲)6月3日,绥芬河站货运营业部货运员刘顺志,拿着车站发放的端午节福利小票,去超市挑选了60枚鸡蛋,他在朋友圈发图说:“单位福利不搞‘一刀切’,吃啥选啥我做主。”
为搞好职工的端午节福利,绥芬河站工会通过开展职工福利问卷调查,清楚标明福利金额、福利商品,由职工选择采购商家,标注购买需求,力求福利发放职工人人都满意。有年轻职工反馈:“我们不会包粽子,不要给我们发江米。”也有职工在问卷中说:“我的生活水准高,爱吃散养的鸡蛋。”还有的职工说:“福利指定产品,我喜欢物美价廉。”该站工会通过对发放的1231张调查问卷综合分析,清楚地认识到,过去组织的职工代表福利采购方式,过多注重物美价廉,没有关注职工有高、低档的需求,所以每次虽然精心挑选,但个别职工还是有怨言,常常让参与的职工代表觉得出力不讨好。这次该站工会改变方式,采取先征求职工意见的方式,让职工心里“痛快”。
5月23日,该站工会组织18名职工代表,依照职工对商家选票的排序,到当地5家大型超市送标书,讲清车站端午福利标准,有3家超市报名参与投标,最终按照职工意愿,选定到当地青云超市领取端午福利商品,允许职工按照福利商品总价挑选自己中意品牌的江米和鸡蛋,不再像以往那样指定福利商品。这种由必选到多选的改变,受到职工热捧和点赞。