本报讯（特约记者 张俊峰）拿着废旧零件说节支，指着新型工具谈发展。春夏之交，佳木斯机务段的解放思想大讨论宣讲会，进车间、入库房，向一些干部职工不思进取、甘当企业“巨婴”的心理“动刀”，取得实效。
由于该段组建较同级单位晚，职工老龄化严重。“挣钱的事是单位的事，与我无关”“你给我的钱就是要我花的，节支多与少与我无关”等思想观念依然残存，同时“不管我咋样，你都得管我”等“巨婴”心理仍然存在。该段在开展大讨论初期就明确只有解放思想才能解决好发展中的问题。
为此，该段指派媒体工作室人员以图文形式编制集团公司宣讲报告会内容，并下载《厉害了，我的国》《国产航母海试》等正能量影片供职工观看，让职工了解我们现在身处什么样的时代。并结合电气化改造和哈佳铁路即将开通的实际，让职工真正意识到过去的经验不等于现在仍适用，今天的能力也不一定能适应未来。机车乘务员王钊表示，以前满足于既有成绩，躺在功劳簿上心安理得，其实自己思想观念早已落伍却还浑然不觉。长此以往必然导致学习和动手能力的下降，从而陷入本领恐慌。
解放思想讨论点啥？该段组织宣讲进车间、到库房，通过一个零件，一个工具的实例，剖析成本支出项目。大讨论激发了职工们干事创效的热情，他们对厂家技术封锁的部件进行攻关，特别是在近期对DF11G型机车灭火剂储存瓶充氮技术攻关的顺利完成，不仅掌握了维修与保养的专业技术，还为该段节约成本支出约30万元。
“我们开展解放思想大讨论的最终目的就是，要让职工通过努力，依托企业与全国人民一道步入小康。在新旧思想观念的碰撞中，将解放思想大讨论逐步深入，让职工拥有更多的幸福感和获得感。”该段党委书记赵纯刚坦言。
